Supone estar en marcha en junio de 2019.

Los 110,000 participantes activos del Sistema de Retiro de Puerto Rico que pasarán a regirse por un Plan de Contribuciones Definidas, ya cuentan con un administrador para esta encomienda.

Según expuso el administrador de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura (ASR) Luis M. Collazo Rodríguez, la compañía elegida es Alight Solutions Caribe Inc. Esta empresa se encargará de la implementación, administración y manejo del nuevo Plan que utilizarán los empleados del Gobierno de Puerto Rico.

‘El pasado 28 de septiembre de 2018, se publicó un Request for Proposal (RFP), para solicitar a compañías interesadas en administrar el Plan de Contribuciones Definidas, a someter sus propuestas. Entre los postores, se seleccionó la compañía Alight Solutions. Ahora, entraremos en el proceso de negociación de los terminos y condiciones que regirán el contrato entre la Junta de Retiro y Alight. Luego de firmado el contrato, comenzaremos un proceso para la implementación del nuevo plan que durará aproximadamente entre 5 a 6 meses. Esperamos que entre julio y agosto de 2019 se culmine el proceso de implementación del nuevo plan’, sostuvo Collazo Rodríguez al respecto.

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Consecuentemente, el Administrador aclaró que mientras ocurre el proceso de transición, las aportaciones de los empleados públicos continuarán debidamente segregadas y custodiadas en un fideicomiso establecido en el Banco Popular de Puerto Rico.

La falta de fondos en el Sistema de Retiro provocó que el gobernador, Ricardo Rosselló Nevares, diera paso a la ‘Ley para Garantizar el Pago a Nuestros Pensionados y Establecer un Nuevo Plan de Aportaciones Definidas para los Servidores Públicos’, que establece que será el Fondo General, a traves del sistema de ‘Pay as You Go’, quien asuma los pagos de los empleados del Gobierno de Puerto Rico, el Sistema de Retiro para Maestros y el Sistema de Retiro para la Judicatura.

Alight, una compañía con sede en Florida, administra los beneficios de aproximadamente 19 millones de trabajadores a traves de sus 1,400 clientes. De la misma forma, maneja 96 planes de pensiones de Contribución Definida de sobre 500 millones de dólares cada uno, a la vez que maneja un total de activos ascendentes a 410 billones de dólares, según se indica en un comunicado de prensa.