One Stop Career Center of Puerto Rico (OSCC), entidad que ayuda a jóvenes y adultos a insertarse en la fuerza laboral, divulgó un estudio sobre el sector aeroespacial en la isla que lo proyecta con crecimiento, pero también identifica áreas que deben reforzar los interesados en ingresar al mismo como empleados.

El “Estudio de Mercado del Sector Aeroespacial” fue realizado con el propósito de identificar las necesidades actuales del mercado laboral, examinar las tendencias de crecimiento de la industria y analizar las brechas existentes en la preparación del capital humano para atender la demanda del sector.

El análisis encomendado a Estudios Técnicos destaca que la Isla posee ventajas competitivas importantes para continuar desarrollando la industria aeroespacial, particularmente por su experiencia en manufactura, operaciones de mantenimiento y reparación de aeronaves (MRO), así como cumplimiento con estándares federales y procesos técnicos especializados. De igual forma, concluye que el sector presenta perspectivas positivas de crecimiento durante los próximos años, lo que provocará un aumento en la demanda de empleos especializados. No obstante, advierte que actualmente existen retos importantes relacionados al reclutamiento y retención de talento.

“Entre los hallazgos principales de este estudio se identificó que muchas empresas tardan tres meses o más en llenar vacantes ‘entry-level’, principalmente por deficiencias en áreas como dominio del inglés, matemáticas, destrezas técnicas y competencias blandas como disciplina laboral, trabajo en equipo y servicio al cliente. Áreas clave en las que podemos aportar significativamente desde la organización”, resaltó Carmen Cosme Pitre, directora ejecutiva de OSCC.

Añadió que estos hallazgos se están trabajando desde la organización a través de varios acuerdos colaborativos con la Universidad de Puerto Rico en Aguadilla y su Programa Aeroespacial. En Aguadilla ubica la empresa Lufthansa Technik, líder en el sector aeroespacial de Puerto Rico.

Entre las recomendaciones principales presentadas se encuentran el desarrollo de alianzas estratégicas entre el gobierno, la academia y el sector privado; la creación de más programas de internados y aprendizaje práctico; así como fortalecer estrategias de retención de talento para evitar la emigración de ingenieros y técnicos especializados hacia Estados Unidos.

“El potencial de Puerto Rico dentro de esta industria es enorme, pero requiere preparación, colaboración y visión para desarrollar el talento que las empresas necesitan y continuar posicionando a la Isla como un centro competitivo dentro del sector aeroespacial”, finalizó la directora ejecutiva.

OSCC presentó el informe el jueves durante una actividad con representantes del Departamento de Educación (DE), Invest Puerto Rico, el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) y el sector privado.

Resumen Ejecutivo del estudio: