El 11 de abril anuncian proponentes escogidos

La Autoridad para las Alianzas Público Privadas (AAPP) junto al Departamento de Seguridad Pública (DSP) y el Departamento de Corrección y Rehabilitación (DCR) de Puerto Rico publicaron la guía de requisitos para proponentes interesados en el desarrollo del Centro de Capacitación de Seguridad Pública en Gurabo, conocido como la Academia del Negociado de la Policía de Puerto Rico (NPPR).

En esta primera etapa, la Autoridad evaluará el cumplimiento de las empresas con su ley habilitadora; el trasfondo, experiencia y recursos de los proponentes, así como sus capacidades financieras y tecnológicas.

El proponente deberá pagar por cualquiera de los costos de reparación, construcción, desarrollo, operación y mantenimiento de las instalaciones del Centro de Capacitación y otras ubicaciones identificadas; así como el costo de desarrollar y proporcionar la plataforma o programas educativos de acuerdo a los más altos estándares en cumplimiento con los requerimientos para asistencia financiera para estudiantes. Idealmente, la empresa que forme la alianza público privada sería el principal proveedor tanto de la educación y capacitación en seguridad para reclutas de nuevo ingreso al NPPR como de empleados candidatos a los Departamentos mientras dure el contrato. No obstante, la AAPP se reserva el derecho de separar los servicios entre la remodelación del Centro y los programas educativos y de capacitación.

En conferencia de prensa, el gobernador Ricardo Rosselló Nevares explicó que la entidad privada que establezca este centro de capacitación deberá crear un sistema educativo integrado de alto profesionalismo para adiestrar a empleados de nuevo ingreso o a candidatos a empleo en todas las profesiones relacionadas con la seguridad pública. De este modo, se le garantiza al Gobierno de Puerto Rico que los empleados o candidatos a empleo reciban una enseñanza de calidad superior sobre las mejores prácticas de seguridad pública en cada uno de sus campos de especialización.

Por su parte, el director ejecutivo de la AAPP, Omar J. Marrero Díaz, detalló que este proyecto persigue profesionalizar, fortalecer e innovar la formación academica y entrenamiento de todos los empleados del DSP y DCR. Además, la AAPP busca que la entidad que acoja este proyecto repare, diseñe, financie, construya, opere y mantenga dicho centro de capacitación en la actual Academia de la Policía.

‘Nuestra administración tiene como norte realzar el trabajo de nuestra fuerza policiaca y de todos nuestros servidores públicos que se desempeñan en funciones de seguridad pública y al mismo tiempo mejorar sustancialmente sus condiciones laborales. Un centro de capacitación que ofrezca a nuestros agentes de seguridad pública una educación integrada y altamente cualificada nos permitirá alcanzar esta meta y redundará en un Puerto Rico más seguro. Estamos confiados en que recibiremos cualificaciones del mercado robustas y competitivas que se ajusten a nuestras necesidades. Este proyecto forma parte de los compromisos programáticos de nuestro gobernador y nos encamina a continuar mejorando los servicios de nuestros ciudadanos, utilizando herramientas de eficiencia, optimización y costo efectivas bajo los mecanismos responsables y transparentes de las alianzas público-privadas’, dijo Rosselló Nevares.

Entre los requisitos básicos de los programas academicos del Centro, se encuentran:

Al menos 900 horas de capacitación en antelación al servicio.

Los instructores deben ser recertificados cada año en cursos relacionados con habilidades perecederas.

Cursos complementarios asociados pero no limitados a la capacitación dirigida y especializada, recertificación de personal, educación continua, y otros cursos de profesionalización.

Ofrecer a los nuevos reclutas un Grado Asociado, acreditado por una organización nacional reconocida.

Objetivos del proyecto de APP:

Aumentar la calidad de la educación, capacitación y recertificación de los nuevos reclutas y oficiales del DSP.

Cumplir con las exigencias de la Reforma Policíaca y la Ley 20 de 2017, que creó el DSP, para actualizar los entrenamientos oficiales.

Remodelar y mejorar las facilidades actuales de la academia en Gurabo así como adquirir los equipos y tecnologías más recientes para los entrenamientos.

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Los interesados en la alianza deben tener en cuenta las siguientes fechas:

26 de febrero: llamada de conferencia de la AAPP con los interesados para abundar en el proyecto.

8 de marzo: culmina período de solicitud de aclaraciones.

20 de marzo: fecha límite para que la Autoridad de a conocer las respuestas a las solicitudes de aclaración.

28 de marzo: Fecha límite para presentar las declaraciones de cualificación no más tarde de las 5:00 p.m.

11 de abril: Notificación a las empresas que cualificaron.

Cómo se costeará la Academia:

Matrícula y cuotas de reclutas (apoyados en muchos casos por becas Pell y otros programas de asistencia estudiantil)

Cuotas de los Departamentos, otras agencias gubernamentales y entidades privadas que buscan obtener capacitación o certificación

Subvenciones y becas ofrecidas por los Departamentos a solicitantes para apoyar sus necesidades de contratación.

A cambio de utilizar las instalaciones físicas, incluido el centro en Gurabo, el proponente podrá alquilar las instalaciones u otra oficina aplicable a largo plazo.

Lea la solicitud de cualificaciones divulgada por la AAPP a continuación.