Fueron 538 en 2018.

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) informó que 571 empresas recibieron la exención total para el pago del bono a sus empleados, luego de finalizar el análisis de las 675 solicitudes recibidas hasta el 2 de diciembre, fecha en que venció el plazo de entrega para pedir exención.

Además, 91 patronos recibieron autorización para una exención parcial en el pago del bono, de forma que no exceda el 15% de sus ganancias netas durante los meses de octubre de 2018 y septiembre de 2019. Fueron denegadas 13 solicitudes.

Comparado con el año pasado, cuando 538 patronos fueron exentos, la diferencia es de 33 patronos más que este año recibieron autorización para no pagar el bono navideño.

Según se desprende de los datos remitidos por el DTRH, las compañías exentas habían mermado en 2018 en comparación con 2017. A solo meses del paso del huracán María, 1,087 patronos fueron autorizados a no pagar el aguinaldo. La cifra implicó una disminución de 549 al compararlo con el total de exoneraciones de 2018 de 538.

Como requisito para obtener a la exención, cada patrono debió presentar el estado de situación y el estado de ganancias y perdidas compilado, revisado o auditado, firmado y sellado en original por un contador público autorizado (CPA) licenciado. Las causas para la exención son haber sufrido perdidas económicas o no haber generado ganancias suficientes durante el periodo comprendido entre el 30 de septiembre de 2018 y el 30 de septiembre de 2019.

La Ley Núm. 148 de 30 de junio de 1969, según enmendada, conocida como ‘Ley del Bono en la Empresa Privada’, establece que todo patrono que no haya solicitado y recibido una exención del DTRH está obligado a pagar la totalidad del bono que corresponda a sus trabajadores en o antes del 15 de diciembre.

Este año, la lista estuvo dominada por escuelas privadas, hospitales, hogares para ancianos y restaurantes de comida rápida.

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