El plan fue presentado ante varios gremios por la secretaria del Departamento de Educación.

El Plan de Clasificación y Retribución de los empleados de los empleados de comedores escolares fue aprobado por la Junta de Supervisión Fiscal e impactará a 3,042 empleados en toda la Isla, se informó hoy.

El plan fue presentado ante varios gremios por la secretaria del Departamento de Educación, Yanira Raíces Vega, y el equipo de la Autoridad Escolar de Alimentos. Entre las organizaciones de empleados estuvieron la Asociación de Comedores, SPT y PASO.

Durante la reunión, se repasaron importantes logros para los empleados de la Autoridad Escolar de Alimentos, entre los que se destacan el pago de $67.5 millones en “Premium Pays” para el personal, así como una inversión de $8.3 millones para la renovación de la flota vehicular de todos los almacenes de alimentos. Adicional, se puntualizó sobre la adquisición de equipo y materiales para ofrecer los servicios de alimentos a todos los estudiantes, con una inversión de $12.7 millones.

“Hemos logrado avances en la Autoridad Escolar de Alimentos, proveyéndoles lo necesario para un mejor funcionamiento y mayor eficiencia. Además, hacerle justicia a este grupo de profesionales de alimentos, fue una directriz del gobernador Pedro Pierluisi y ha estado en mis prioridades desde el día uno. Siempre hemos destacado nuestra admiración por la labor que llevan cabo, la cual es significativa en la vida de nuestros estudiantes y de la comunidad en general. Seguiremos trabajando para agilizar la implementación del Plan de Clasificación, con el fin de que beneficie a nuestros empleados y les haga justicia”, destacó la secretaria.

Este plan beneficiará a más de tres mil empleados, incluyendo profesionales de servicio de alimentos I y II, trabajadores de almacén de alimentos y equipos, conductores de vehículos pesados, supervisores de comedores escolares, trabajadores de conservación, guardalmacenes de equipos y alimentos, gerentes de operaciones, nutricionistas, técnicos de refrigeración, plomeros, electricistas, soldadores, entre otros.

Se aclaró, además, que no todos los empleados de la Autoridad Escolar de Alimentos recibirán un aumento salarial. La revisión de los Planes de Clasificación y Retribución se centra en ajustar las clases (puestos) a una compensación justa de acuerdo con el mercado. Aquellos empleados cuyo salario actual ya supera la compensación establecida en el nuevo plan, no recibirán aumentos salariales, dado que su compensación ya está alineada con los estándares del mercado.

Dentro de los datos anunciados a los gremios, se les informó que se comenzará para el mes de octubre la actualización de los expedientes de personal. Posteriormente, se programará el pago para la segunda quincena de noviembre (el cual incluirá el retroactivo al 1 de julio ) y, finalmente, se estima que para la primera quincena de diciembre se verá reflejado el ajuste, según dispone el Plan de Clasificación y Retribución.