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Instituto de Estadísticas traza nuevas estrategias para su futuro

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Instituto de Estadísticas traza nuevas estrategias para su futuro

A través de un Plan que contempla tres años

La Junta de Directores del Instituto de Estadísticas de Puerto Rico (IEPR) reveló hoy, martes, su Plan Estratégico 2019-2022 el cual está dividido en tres etapas y busca impulsar el desarrollo organizaciones de la entidad en los próximos tres años.

La primera meta (agosto 2019 a enero 2020) está dirigida a crear y estandarizar los procesos internos de proyectos y recursos humanos de manera que el Instituto pueda organizarse administrativamente y operar de una manera eficiente. La segunda meta (febrero 2020 a febrero 2021) reestructurará los proyectos y trabajos del Instituto para poder cumplir con su misión. La tercera meta (marzo 2021 a agosto 2022) responde a las necesidades económicas que atraviesa el Instituto y pretende encaminarlo para que pueda obtener una independencia de presupuesto.

‘Nos satisface contar con una herramienta que provee una dirección de hacia dónde se debe encaminar el Instituto de Estadísticas de Puerto Rico basados en un diagnóstico que nos permitió evaluar el desempeño de cada una de las funciones del Instituto. Esta mirada operacional trajo como resultados unas recomendaciones cuyas implantaciones prometen hacer del Instituto de Estadísticas de Puerto Rico uno más ágil y comprometido a hacer cumplir su política pública’, expresó Arnaldo Cruz Sanabria, presidente de la Junta de Directores del IEPR en un comunicado.

De acuerdo a dicho documento, el Plan Estratégico está basado en datos concretos y toma en consideración elementos científicos para aumentar las probabilidades de éxito de su implantación. Además, se presenta de una forma práctica que facilita la comprensión de cada una de las metas con el fin de asegurar la calidad, confiabilidad y transparencia que identifica al Instituto de Estadísticas de Puerto Rico.

El documento además incluye recomendaciones para que el Instituto mejore los resultados del diagnóstico y esperan que dirija al IEPR y empodere sus trabajadores.

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