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Chárters siguen como ficha de tranque entre Educación y magisterio

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Chárters siguen como ficha de tranque entre Educación y magisterio

Nominado Secretario se reunirá mensualmente

En su primer dia como secretario interino del Departamento de Educacion (DE), el profesor Eleuterio Alamo, se comprometió con la presidenta de la Asociacion de Maestros de Puerto Rico (AMPR), Aida Diaz, y la secretaria de la Local Sindical del gremio, profesora Grichelle Toledo Correa, para reunirse mensualmente, sin embargo, no coincidieron en el tema de las escuelas chárter.

En la reunion hoy, miercoles, celebrada en la Oficina del Secretario en Hato Rey, el funcionario informo que ‘llegamos a acuerdos para sentarnos en la mesa y dialogar todos los meses sobre los asuntos magisteriales y en las escuelas, de forma que sea una conversacion continua’.

‘Aunque no coincidimos en el tema de las Escuelas Publico Alianzas habra un respeto a la consulta que se le hizo a las comunidades escolares. Estaremos revisando los procesos para que, al final del dia, las escuelas que puedan estar bajo este nuevo modelo sean aquellas cuyas comunidades escolares esten abiertas al proceso’, abundó Álamo.

‘Tal como dije desde que asumi el cargo, quiero mantener un dialogo sincero y abierto con los representantes de la Asociacion de Maestros; conocer sus inquietudes y necesidades para que desde mi posicion pueda aportar al mejoramiento del sistema publico, de los maestros y de la razon de ser de esta agencia, que son los estudiantes’, subrayo el nominado.

Por otor lado, apuntó que el Departamento de Educacion consultara al magisterio sobre la posibilidad de extender hora y media el horario de los docentes pero se hará en coordinacion con el representante sindical del magisterio. ‘El resultado de esa consulta se va a respetar’, puntualizo.

Sobre el proceso de otorgacion de permanencias, Alamo aclaro que las comunicaciones que han recibido algunos maestros se tratan de la primera fase, atada al registro de elegibles, mientras la segunda sera para maestros de dificil reclutamiento.

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