Con enfasis en que aumentar la edad de retiro y cambiar la naturaleza del sistema, de uno con pagos definidos a uno de cuenta de ahorro, la agencia evaluadora de credito Standard & Poor’s (SP) opinó hoy, sin ver cómo quedó el proyecto final, que la Ley de Reforma de Retiro es un ‘desarrollo de credito positivo que puede reducir significativamente una fuente de presión presupuestaria y de flujo de caja para el gobierno central y sus agencias’.

‘Aunque no hemos tenido oportunidad para revisar la legislación aprobada y las proyecciones actuariales en detalle, entendemos que la reforma, entre otras medidas, aumenta el mínimo de edad de retiro para algunos grupos de empleados públicos, policías, bomberos, aumentar la contribución de los empleados al Sistema de Retiro por casi 2%, y reducir el beneficio mensual de algunos empleados’, exponen en un boletín divulgado hoy.

‘Además, entendemos que el proyecto aprobado preserva un elemento clave de la propuesta original del gobernador: pasar a la mayoría de los empleados públicos de su plan actual de beneficios definidos a un plan híbrido que incluye un componente de contribución definida’, añaden.

El boletín advierte, sin embargo, que ‘el impacto de estas medidas en el nivel crediticio del gobierno estará principalmente determinado por el nivel de progreso que Puerto Rico tenga en eliminar el déficit estructural de $2,100 millones en su Fondo General’.

No hay referencia al ‘me vale’ reciente del gobernador Alejandro García Padilla.