Una mesa redonda convocada para “consensuar” el PS 687 terminó convertida en un choque frontal entre la Asociación de Hospitales y varios gremios de enfermería, que se recriminaron mutuamente incumplimientos

La discusión sobre el patrón mínimo de personal de enfermería —propuesto en el Proyecto del Senado 687— no tardó en calentarse este martes en la Comisión de Salud, presidida por el senador Juan Oscar Morales.

Pese a que la mesa redonda se convocó para revisar la medida “página por página”, el encuentro terminó en un literal ‘toma y dame’ entre hospitales y gremios de enfermería sobre las condiciones de trabajo y la cantidad de pacientes asignados por turno.

Morales reiteró que el proyecto surge tras denuncias de sobrecarga laboral que afectan la calidad del cuidado que reciben los pacientes. Recordó que ya se celebraron tres vistas públicas y que su intención es mover la medida en la próxima sesión legislativa.

Hospitales: “Hay que revisar el patrón, pero según las realidades de cada institución”

La Asociación de Hospitales reconoció que el patrón de personal debe revisarse, pero rechazó que la legislación exija un estándar uniforme.

“Tenemos que reevaluar nuestro patrón de personal, pero con las realidades de cada hospital. No todos pueden tener el mismo estándar”.

El sector hospitalario sostuvo que el reto principal no es la “falta” de enfermeros, sino la competencia de otros patronos con mejores condiciones en farmacéuticas, oficinas médicas y empresas privadas. También cuestionaron la validez de los estudios presentados por los gremios.

“Ese estudio técnico no es un estudio. Lo que nos pidieron fue contar cuántas plazas había. Eso no es base científica”.

Además, insistieron en que existen hospitales con excelentes indicadores de satisfacción y calidad, por lo que no se debe “generalizar” la situación del personal de enfermería.

Uno de los portavoces cerró incluso advirtiendo que no habría consenso. “Para no seguir abordando el tema… ya que vemos que no vamos a tener ningún consenso”.

Gremios de enfermería: “La cantidad de pacientes por turno es insostenible”

Los gremios —incluyendo el Colegio de Profesionales de Enfermería— recalcaron que su reclamo principal no es la “escasez” de personal, sino la carga excesiva que enfrentan los enfermeros en hospitales.

“No hay manera de ofrecer un cuidado seguro con la cantidad de pacientes que nos asignan”.

Señalaron que las cargas por turno provocan fatiga, errores, ‘burnout’ y una constante fuga del personal hacia empleos con menor presión operativa.

A eso añadieron que los hospitales han tenido, desde 2020, la obligación reglamentaria de establecer patrones propios de personal, pero la situación permanece igual.

“Si en 2020 tenían reglamento para atender esto y en 2025 estamos igual, es claro que hace falta legislación”.

De igual forma denunciaron la eliminación de beneficios —como pagos por vulnerabilidad— en algunas instituciones mientras se alegan dificultades para reclutar.

“No hay prueba de reclutamiento si la oferta de empleo no es digna”.

Y defendieron que los estudios empíricos utilizados para justificar ratios mínimos han sido confirmados incluso por análisis de la Junta de Control Fiscal. “Que no les guste el resultado son otros 20 pesos”.

El senador: “Ninguna enfermera habló de salario; todas hablaron de condiciones”

Para cerrar la mesa redonda, Morales compartió que visitó tres hospitales del área metropolitana antes de radicar el proyecto. Allí entrevistó entre 15 y 20 enfermeras. “Ninguna me habló de salario. Todas me hablaron de las condiciones de trabajo. Prefieren irse a Costco. Esa es la verdad”.

El senador insistió en que la Legislatura no puede ignorar las cargas laborales, la fatiga ni el impacto en la continuidad del cuidado. “Los enfermeros trabajan con vidas… por eso estamos aquí.”

Sin consenso, pero con intención legislativa

El PS 687 cuenta con más de 60 memoriales explicativos sometidos por hospitales, uniones y organizaciones profesionales.

Morales ya coordinó con miembros de la Cámara de Representantes que no será necesario abrir nuevas vistas públicas y que la medida se atenderá “lo antes posible”.

La mesa redonda dejó claro que hospitales y enfermeros no coinciden en sus diagnósticos ni en las soluciones. Lo único en común: que la carga laboral de enfermería ya no aguanta otro ciclo de advertencias sin acción legislativa.