El sindicato hizo un llamado a los alcaldes, a la Junta de Gobierno del CRIM y a la gobernadora Jenniffer González Colón para que el próximo nombramiento sea de una persona “empática, objetiva y profesional».

El capítulo de Prosol-Utier en el Centro de Recaudación de Ingresos Municipales (CRIM) denunció el martes que el nombramiento interino de Javier García Cintrón como director ejecutivo no cumple con los criterios de transparencia y objetividad y reclamó la celebración de auditorías internas y externas en la corporación.

“La semana pasada se le solicitó la renuncia al señor Reinaldo Paniagua Látimer, director ejecutivo del CRIM, efectiva el 30 de septiembre de 2025. Mientras tanto, la Junta de Gobierno nombró al señor Javier García Cintrón, actual subdirector ejecutivo de Servicios Operacionales, para cubrir el puesto de director ejecutivo interino. Por un lado, fue muy acertada la decisión tomada con el señor Paniagua. Sin embargo, no es transparente ni objetivo nombrar al señor García Cintrón cuando tiene unas querellas e investigaciones presentadas por empleados”, dijo la presidenta del capítulo sindical, Cándida López, en declaraciones escritas.

López sostuvo que el funcionario “tiene un patrón de persecución al personal, aislamiento de empleados sin darle tareas, causando un clima laboral no adecuado ni seguro. Además, ordena traslados sin razón de ser, particularmente para las oficinas regionales, cuando el empleado difiere o simplemente él lo toma personal y da las instrucciones para ello de un día para otro”.

La líder sindical señaló además que “el CRIM necesita urgente una auditoría interna y externa ante el tema de los contratos, órdenes de compra y acuerdos finales como el de CLARO, que bajo la administración del señor Paniagua se condonaron 31 millones de dólares; entre otros asuntos. De igual modo, un director ejecutivo que cuente con la preparación académica como un contador público autorizado con experiencia, como fue con algunos directores anteriores”.

El capítulo de Prosol-Utier indicó que la agencia enfrenta problemas de falta de personal, renuncias por bajos salarios y carencia de beneficios, lo que dificulta cumplir su misión. Recalcó que la solución no debe ser aumentar las cargas contributivas a los ya registrados, sino fiscalizar a quienes han mantenido exenciones por años.

Finalmente, el sindicato hizo un llamado a los alcaldes, a la Junta de Gobierno del CRIM y a la gobernadora Jenniffer González Colón para que el próximo nombramiento sea de una persona “empática, objetiva, profesional y con la preparación académica y experiencia que requiere el cargo”.