Esa es la principal conclusión de la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo.

Buena parte de los patronos de Puerto Rico tienen intenciones de reclutar personal adicional, pero la gran mayoría de ellos enfrenta problemas para encontrar empleados con las destrezas que necesitan.

Esa es la principal conclusión de la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo que prepara trimestralmente la empresa ManpowerGroup y que concluye que Puerto subió a la novena posición a nivel “global” entre los países con la intención mayor de reclutamiento, pero está en la quinta posición en términos de las dificultades para llenar vacantes. Esta encuesta recoge las expectativas de las empresas para el próximo trimestre.

Melissa Rivera Roena, gerente general de ManpowerGroup para Puerto Rico y República Dominicana, recordó que durante el trimestre anterior la Isla estaba en la posición 19 entre 41 países incluidos en le encuesta en la expectativa de reclutamiento, por lo que subió 10 posiciones para el trimestre de julio a septiembre.

Según los resultados de esta encuesta la tendencia neta de empleo ajustada en Puerto Rico es de un 35%. Esa cifra es el resultado de restar el porcentaje de los empleadores que prevén reducir su plantilla del de aquellos que tienen previsto contratar.

La proporción de aquellos que se proponen reclutar personal es de un 48%. Los que piensan reducir representan el 13%, lo que ofrece el mencionado resultado. Respecto a los problemas que enfrentan para obtener el personal que requieren se indicó que el 83% de los empleadores indicó que enfrentan dificultades para encontrar talento con las habilidades requeridas.

La encuesta, que tiene una muestra de 1,000 empleadores de Puerto Rico, reflejó que la industria del sector de salud es la que tiene las mayores intenciones de reclutar con un 41% de los patronos. Le siguen a esta la de bienes de servicio y de consumo, con un 40%, los sectores de transportación, logística, y automotriz,al igual que la manufactura, con un 38%.

Este ultimo sector es que mayores dificultades está enfrentando para reclutar su personal, según la respuesta del 93% de los entrevistados. Les siguen los servicios de comunicación, con un 92%, los sectores de bienes de consumo y servicios con 71%, y el sector de salud con el 65%.

En términos geográficos los mercados más activos de empleo, según esta encuesta, son el norte, el oeste y las regiones metropolitanas de la Isla.

“Vivimos en una era para el trabajo. La prioridad es adaptarse a la continuidad de aprendizaje a todos los niveles, comenzando con la alta gerencia”, sostuvo Rivera Roena.

“Los nueve sectores que medimos en nuestra encuesta tienen perspectivas positivas de empleo para este trimestre. Es sumamente importante la estrategia de estar enfocados porque hay muchas oportunidades para aquellos buscando empleo en Puerto Rico”, agregó Alberto Alesi, gerente general de ManpowerGroup en las regiones de México, el Caribe y América Central.