En comparación con el mes de abril de 2023.

El total de personas empleadas en Puerto Rico durante el pasado mes de mayo de 2023 se estimó en 1,117,000, que representó una reducción de 9,000 en comparación con el anterior mes de abril de 2023, pero un aumento de 5,000 trabajadores empleados sobre el total del mismo mes de mayo del 2022.

Según los datos ofrecidos por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), la tasa de desempleo durante dicho mes fue de 6.1%, que refleja a su vez una estabilidad en dicha estadística, ya que el alza sobre abril fue de apenas 0.1% y sobre mayo 2022 de 0.2%.

La cantidad de personas desempleadas se estimó en 72,000 personas en mayo, por lo que no representó cambio con el dato estimado para abril de 2023, pero en relación con mayo de 2022 hay un aumento de 2,000 personas en este indicador.

El grupo trabajador, que son aquellas personas trabajando o activamente buscando empleo, se fijó en 1,189,000 personas, lo que respecto al mismo mes del año 2022 representa un incremento interanual de 8,000 personas en la fuerza laboral del país.

La tasa de participación en mayo fue de 42.7%, que resultó en este caso en una reducción frente a mayo de 2022, cuando dicho importante indicador se fijó en 43.2%.

Indica el DTRH que, por grupo de edad, los datos de la encuesta reflejaron que el segmento de 35 a 44 años tuvo el nivel de participación laboral mas alto en mayo de 2023, con una tasa de 78.4%. En lo que respecta al genero, la tasa de participación estimada para los hombres fue de 50.0% frente a 36.3% de las mujeres.

Las personas fuera del grupo trabajador totalizaron en mayo 1,568,000, que es un aumento de 9,000 personas mas al compararse con abril de 2023 (1,559,000), mientras que la misma comparación con mayo de 2022 (1,557,000) resulta en un incremento de 11,000 personas.

Según esta encuesta, agrega la agencia, el 61.9% de la población inactiva laboralmente tenía 55 años o mas. Mientras, el segmento de 25 a 54 años y la población joven de 16 a 24 años representaron el 22.5% y 15.6%, respectivamente.

Dos sectores laborales que solo se contabilizan en esta encuesta, ya que no se recogen en la otra que realiza el DTRH, la de empleo asalariado no agrícola, son las personas que trabajan por su cuenta y el empleo agrícola.

Reporta la agencia que el el empleo por su cuenta en mayo de 2023 se estimó en 188,000 personas, que son 10,000 personas menos que la cifra estimada para el mismo mes en el año 2022 (198,000).

El empleo en el sector agrícola se estimó en 14,000 personas en mayo de 2023, que es una baja de 1,000 personas frente a los números de abril, y una reducción similar frente a mayo de 2022.

Al comentar los resultados del mes, el secretario del DTRH, Gabriel Maldonado- González, destacó la importancia de continuar impulsando iniciativas para aumentar la participación laboral y exhortó a los patronos del sector privado a evaluar sus planes de compensación y beneficios para poder atraer y retener talento en un mercado laboral sumamente competitivo.

“Llevamos 17 meses consecutivos con una tasa de desempleo histórica de 6.5% o menos, mientras que la participación laboral y el número de personas empleadas en nuestra isla continúan en los niveles más altos desde hace más de una década. Por un lado, es importante continuar aunando esfuerzos para insertar a más personas en la fuerza trabajadora, por lo que nos enfocamos en diferentes poblaciones como aquellos con algún tipo de diversidad funcional, las mujeres trabajadoras, la población correccional, los más jóvenes y adultos mayores, así como aquellos que participan de programas de beneficencia social mediante iniciativas conocidas como welfare-to- work”, agregó.

Opinó que los “los patronos deben estar conscientes de las tendencias en el mercado laboral del 2023 y atemperar su oferta, así como ofrecer flexibilidad en la jornada de trabajo, a las expectativas de los trabajadores, según sus operaciones y finanzas lo permitan, para ser exitosos a la hora de contratar y retener personal. Igual de importante hoy día es que los patronos puedan demostrar su compromiso con temas relevantes en la sociedad como la equidad, diversidad e inclusión y el medio ambiente, entre otros», expresó.