Todos los empleados han pasado por la experiencia.

Cada cual ha tenido una reacción diferente de acuerdo a su propia personalidad y dependiendo de las circunstancias.

Unos se quedan callados, otros reaccionan violentamente y nunca falta quien culpa a un ajeno.

Un artículo publicado por la versión en español del diario de negocios The Wall Street Journal menciona que puede ser una magnífica oportunidad para crecerse ante el jefe y demostrar que se puede aprender y mejorar de las críticas.

El diario cita a un catedrático de la Escuela de Derecho de la Universidad de Harvard, quien sostiene que, a pesar de que el regaño puede provocar sentimientos desde el pánico hasta la frustación, brinda la oportunidad de agradecer los comentarios que el empleado puede aprovechar como un aprendizaje.

La situación, también puede servir para mejorar la comunicación entre los supervisores y sus empleados.

Además, dependiendo de la respuesta del empleado, puede servir para destacar sus mayores debilidades de carácter.