El Comite Administrador del Programa de Retiro, Incentivos y Readiestramiento anunció un nuevo periodo de elección desde el 1ro al 30 de octubre de 2012 para acogerse a dicho programa, establecido por la Ley Núm. 70-2010, con el fin de ofrecer a los empleados públicos la oportunidad de retirarse o separarse voluntariamente de su empleo en el Gobierno de Puerto Rico y recibir incentivos económicos o una pensión incentivada, entre otros beneficios.

El programa ofrece tres opciones de acuerdo con el tiempo en el empleo. La primera de ellas es la renuncia incentivada, mediante la cual se recibiría un incentivo económico, cubierta de plan médico por un (1) año y la oportunidad de participación en programas de readiestramiento y asistencia de búsqueda de empleo.

Una segunda opción es la oportunidad de retiro temprano incentivado a empleados de carrera que tengan entre quince (15) y veintinueve (29) años de servicio cotizados en el servicio público, quienes podrán disfrutar igualmente del beneficio de plan médico por un (1) año, además de una anualidad vitalicia.

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