El Municipio de San Juan alcanza 94 nuevos policías municipales formados durante este cuatrienio.

Un total de 46 nuevos cadetes se integraron hoy a la Policía Municipal de San Juan como parte de la novena academia graduada en el Colegio Universitario de San Juan.

Otros dos formarán parte de la policía municipal de Canóvanas.

La formación de esta academia representó una inversión aproximada de $2,056,523.65.

“Cada nuevo oficial que hoy se gradúa representa una inversión directa en la seguridad de nuestra gente. En San Juan no estamos hablando de seguridad como promesa, la estamos construyendo con reclutamiento, preparación, mejor equipo, tecnología y presencia real en la calle. La seguridad es más que números o estadísticas se trata también de cómo la gente se siente. Ese es el tipo de gobierno que actúa, responde y sigue resolviendo para su gente”, expresó Romero Lugo.

La academia se desarrolló entre el 16 de junio de 2025 y el 13 de febrero de 2026, con un currículo de 76 créditos y 1,110 horas de formación, incluyendo adiestramientos especializados en bienestar emocional, atención a poblaciones con Trastorno del Espectro Autista y conocimiento de la zona turística.

“Esta academia no solo preparó nuevos policías, preparó servidores públicos con una visión más amplia de lo que significa proteger y servir. Nuestros oficiales salen mejor capacitados, más conscientes de la realidad de nuestras comunidades y listos para asumir la responsabilidad que conlleva servir en una ciudad como San Juan”, expresó Juan Jackson Rodríguez, comisionado de la Policía Municipal de San Juan.

Con esta nueva clase graduanda, el Municipio de San Juan alcanza 94 nuevos policías municipales formados durante este cuatrienio, mientras ya cuenta con 57 cadetes adicionales en proceso de adiestramiento en las academias #50 y #51. La meta establecida por la administración municipal es reclutar 100 policías adicionales durante este año fiscal, como parte del objetivo de alcanzar 400 nuevos efectivos en el cuatrienio. Este esfuerzo ha estado acompañado de mejoras concretas para la fuerza policiaca municipal, incluyendo aumentos salariales, pago de horas extra, bono de Navidad, nuevo equipo y el fortalecimiento de su flota vehicular.

Como parte de la estrategia operacional del municipio, los nuevos oficiales serán asignados a áreas clave de la ciudad capital, incluyendo 16 al Viejo San Juan y 30 al Cuartel de Miramar Sur. Su integración al cuerpo policiaco comenzará de inmediato con una fase de 160 horas de mentoría práctica, dirigida a fortalecer su transición al servicio activo y su preparación en el campo.