“En caso de que el servidor público no apruebe el examen médico el examen de aptitud física, el retiro será obligatorio desde el momento en que no apruebe el examen”, lee la medida.

Sin consultar a la Policía o al Cuerpo de Bomberos, la Cámara de Representantes ha incluido en su Calendario de Órdenes Especiales del día un proyecto de ley que le permitiría a policías y bomberos trabajar hasta los 66 años, siempre y cuando pasen médica y física.

El Proyecto de la Cámara 600, del representente Pedro “Pellé” Santiago Guzmán recuerda que la Ley del Sistema de Retiro de Empleados del Gobierno dispone que un servidor público de alto riesgo podrá retirarse a los 55 años y 30 de servicio y será obligatorio a los 58 años y 30 de servicio. Ya el estado de derecho contempla que se le puede aprobar una dispensa para extender sus años de servicio a los 62 años.

Ahora con el proyecto de Santiago Guzmán, los policías y bomberos podrán seguir trabajando, sin necesidad de dispensa, hasta los 66 años.

No obstante, tendrán que cumplir con un examen médico y una prueba de aptitud física cada dos años.

La pieza legislativa recibió un informe positivo de la Comisión de Sistemas de Retiro de la Cámara, que preside Lourdes Ramos. La legisladora no consultó ni a la Policía ni al Cuerpo de Bomberos.

“En caso de que el servidor público no apruebe el examen médico el examen de aptitud física, el retiro será obligatorio desde el momento en que no apruebe el examen”, lee la medida.

La medida se discute mientras sigue vivo el reclamo de los policías de que se mejore su precario sistema de retiro y mientras el propuesto Fideicomiso de Retiro de los Policía no ha recibido un solo centavo. Además, la uniformada se sigue vaciando con un alto número de policías retirándose cada año.

Sin embargo, el proyecto no tiene la capacidad de aumentar la pensión ya que fue congelada con la Ley 3-2013.

“Lo propuesto en la presente ley se fundamenta en estudios y prácticas reconocidas que evidencian la necesidad de permitir que policías y bomberos que hayan cumplido con los requisitos de edad y años de servicio para acogerse al retiro puedan extender su permanencia en el servicio activo por un periodo adicional. Diversas fuentes coinciden en: la retención de personal experimentado como estrategia para mitigar la pérdida de conocimiento institucional en agencias de seguridad pública; la adopción de esquemas flexibles de retiro escalonado; la implantación de evaluaciones médicas y de desempeño que garanticen que los funcionarios que permanezcan en funciones exhiban condiciones óptimas para ejercer sus funciones y resposabilidades”, indicó el legislador.