El salario y la vigencia del convenio son los únicos puntos que siguen sin acuerdo entre la HIETEL y la empresa.

Empleados de Claro exigen que se les apruebe este viernes el convenio colectivo, tras doce años sin recibir aumentos salariales, según explicó el vicepresidente de la Hermandad Independiente de Empleados Telefónicos (HIETEL), José Damián Díaz González.

Hasta el momento, han logrado que se les apruebe la mayor parte de lo que piden, excepto los artículos que atienden el aumento salarial y la vigencia del convenio.

“Luego de 12 años sin aumentos, cualquier acuerdo económico debe reconocer la preparación, experiencia, conocimientos especializados, responsabilidades y aportación diaria de los trabajadores a las operaciones de la Compañía”, expresó en un comunicado la presidenta de la HIETEL, Wilda Frenchel Rodríguez.

Las negociaciones surgen por el vencimiento de su convenio en enero de este año. Tras eso, comenzaron a intercambiar propuestas y en marzo iniciaron el proceso de negociación de forma virtual, porque los representantes de la empresa no aceptaron reunirse de forma presencial, dijo a NotiCel Díaz González.

Entre esos representantes figuran los licenciados Juan Carlos Pérez Otero y Héctor Santaella, del bufete Pietrantoni Méndez & Álvarez LLC; el director de Recursos Humanos, Freddy Martínez; la directora de Recursos Humanos, Aida Concepción, y el oficial de Recursos Humanos Víctor Morales. Según el sindicato, Pérez Otero es el portavoz de la empresa y responde directamente a la compañía en México.

Debido a esa denunciada negativa a reunirse de forma presencial, tuvieron que acudir a un mediador del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.

Tras diez sesiones de negociación, este viernes se celebra la última, en la que finalmente sabrán si se les aprueba el nuevo convenio que les aumentaría el salario.

Un comunicado del sindicato denuncia que las propuestas de Claro son ofrecimientos “insultantes e insuficientes”, considerando el aumento en el costo de vida.

“Nosotros básicamente lo que queremos es que el patrono entienda que todos sabemos cómo va la economía de esta isla, cómo nos ha impactado en gasolina, cómo nos han impactado las necesidades”, explicó el vicepresidente de la HIETEL a NotiCel.

El sindicato aprobó un voto de huelga el 28 de septiembre, que venció el 16 de octubre; sin embargo, contaron a NotiCel que el jueves en la noche, en una asamblea, aprobaron otro.

La HIETEL agrupa a empleados de Claro que son instaladores, ingenieros, programadores, contables, técnicos de servicios especiales, vendedores y empleados de tiendas de celulares, y la mayoría comienza trabajando con el salario mínimo, según el sindicato.

“Ellos han aceptado que tienen ganancias de sobre 100 millones al año, pero lo que están ofreciendo ni siquiera da para secarse la nariz”, aseguró Díaz González.