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Seguridad Pública responde a los reclamos por pagos de horas extras a Policías

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Seguridad Pública responde a los reclamos por pagos de horas extras a Policías

Afirma que hay un compromiso para desembolsar aproximadamente $32 millones para cubrir el tiempo trabajado en abril, mayo y junio.

El Departamento de Seguridad Pública (DSP) reafirma su compromiso con los agentes del Negociado de la Policía de Puerto Rico y continúa trabajando diligentemente para garantizar el pago justo de las horas extras trabajadas.

Desde el pasado febrero, el secretario del DSP, Arturo Garffer, ha mantenido comunicación constante con la Junta de Supervisión Fiscal, la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) y la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF) para asegurar los fondos necesarios. Como resultado de estas gestiones, se logró el compromiso de desembolsar aproximadamente $32 millones en o antes del 30 de junio para cubrir las horas extras de abril, mayo y junio.

El pasado mayo, el DSP desembolsó $13 millones correspondientes a horas extras acumuladas hasta marzo. El 15 de junio, se realizó un pago de $3.1 millones a 1,793 agentes asignados a iniciativas federales como Stone Garden, Tránsito-HPA y otras. Aunque estas labores están relacionadas con agencias como HSI, DEA y FBI, el DSP adelanta el pago con fondos estatales y, posteriormente, solicita el reembolso a las entidades federales correspondientes.

El 11 de junio, el secretario Garffer se reunió con los representantes gremiales Gabriel Hernández (Policías Unidos Luchando) y José González Montañez (Asociación de Policías Organizados), a quienes explicó en detalle las gestiones realizadas. Asimismo, el 23 de junio sostendrá una reunión con otros gremios del Negociado de la Policía, como parte del compromiso del secretario de mantener un diálogo directo, abierto y transparente con todos los sectores representativos.

El DSP reitera mediante una comunicación escrita que continúa asignando todos los recursos disponibles al Negociado de la Policía para respaldar su labor operacional, incluyendo el pago de horas extras. La prioridad sigue siendo cumplir de manera responsable con los compromisos hacia los agentes, dentro de los parámetros presupuestarios y fiscales establecidos.

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