Hay 10 borradores de convenios que no avanzan por supuesto incumplimiento de OGP y la OATRH.

Tras la reintegración de tres de los seis miembros que el presidente Donald Trump destituyó este verano, la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) llamó la atención ayer al gobierno por la manera desorganizada y violatoria del plan fiscal con la que están manejando la negociación de 10 convenios colectivos en distintas agencias.

En la carta el ente fiscal establece a la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) que para que puedan evaluar esos convenios que el gobierno les ha sometido necesitan que cada uno se complemente con: una explicación de cómo la propuesta cumple con el plan fiscal y el presupuesto certificado; el total de impacto financiero anual que la propuesta tendría sobre la agencia durante toda su vigencia; una certificación de que los fondos para cubrir el convenio están disponibles; y la lista de empleados cubiertos en cada propuesta de convenio.

Después de estar suspendida por el caso de quiebras del gobierno central, la negociación de convenios reanudó en 2021 con parámetros que emitieron de manera conjunta la OGP y la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH).

Pero, en la práctica, “el envío de propuestas de convenios a la (JSF) no ha seguido un proceso estandarizado, se han transmitido por canales no coordinados, sin análisis fiscal ni presupuestario de parte de la OGP”, indica la comunicación al añadir que las propuestas adolecen de “documentación inconsistente”, “enmiendas incompletas a convenios vigentes”, “cláusulas que todavía están bajo negociación”, “obligaciones contingentes o especulativas” y hasta certificaciones de que la agencia no tiene los fondos para cubrir la propuesta.

El ente fiscal recordó al director de OGP, Orlando Rivera Berríos, y al de la OATRH, Facundo di Mauro Vázquez, que se supone que la negociación sindical en el gobierno no sea fragmentada, sino con una estrategia integral que abarque a todo el aparato público para producir resultados alineados con las metas de las agencias y que los costos sean previsibles.

Las agencias y organizaciones sindicales que tienen revisión de convenios afectadas por estas deficiencias son: Autoridad de Carreteras y Transportación (Programa de Solidaridad de la Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Riego en la Autoridad de Carreteras y Transportación), Universidad de Puerto Rico (Hermandad de Empleados Exentos No Docentes de la Universidad de Puerto Rico), Corporación de Artes Musicales (American Federation of Musicians, Local 555), Negociado del Cuerpo de Bomberos (Sindicato de Bomberos Unidos de Puerto Rico), Departamento de Vivienda (Coordinadora Unitaria de Trabajadores del Estado y Federación Central de Trabajadores), Oficina del Procurador del Veterano (Programa de Solidaridad de la Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Riego en la Oficina del Procurador del Veterano), Negociado del Sistema de Emergencias 911 (Communications Workers of America Local 3010, American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations), Negociado del Cuerpo de Emergencias Médicas (Unión General de Trabajadores, Local 1199, Service Employees International Union AFL-CIO), y el Negociado para el Manejo de Emergencias y Administración de Desastres (Sindicato Auténtico de Manejadores de Emergencias de la Agencia Estatal para el Manejo de Emergencias y Administración de Desastres).