Solo 178 de los 1,219 empleados unionados de la agencia participaron en la asamblea extraordinaria donde se alega que se aprobó la medida, según la administradora Enid Ortiz Rodríguez.

La administradora de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE), Enid Ortiz Rodríguez, explicó a través de un comunicado que no cuenta con información que permita validar que durante la asamblea de la Unión de Empleados de la CFSE se aprobó un voto de huelga y que algunos empleados se comunicaron directamente con la Administración para indicar que la asamblea no constituía suficiente quórum para avanzar.

Según indica la información recibida por la Administración, en la asamblea participaron aproximadamente 178 unionados de un total de 1,219 que pertenecen a la Unión.

Las expresiones de la funcionaria surgen luego de que se publicara información relacionada con una alegada ratificación de un voto de huelga durante una asamblea extraordinaria de la Unión. Ortiz Rodríguez reafirmó que la Corporación continúa operando con normalidad y garantizando los servicios a sus trabajadores lesionados y patronos, al tiempo que reiteró su disposición de mantener abiertos los canales de diálogo con la Unión.

«La CFSE se encuentra en negociaciones colectivas desde el 11 de febrero de 2026. Las reuniones se celebran miércoles alternos, mientras que los miércoles restantes están disponibles para que la Unión lleve a cabo sus reuniones de caucus», indicó la administradora.

La Administradora añadió que los empleados unionados que participaron en la asamblea se comunicaron directamente con la Administración y expresaron que, dada la escasa asistencia, el asunto fue sometido a votación, pero no fue ratificado por la matrícula presente y se condicionó a que fuera consultado con los empleados de todas las regiones.

Plan de Clasificación y Retribución y otros asuntos

Con relación a la aprobación del nuevo Plan de Clasificación y Retribución, la administradora sostuvo que, por disposición de la Ley federal Promesa, el Plan se encuentra bajo la evaluación de la Junta de Supervisión Fiscal.

«Además, informamos a la Unión nuestra disposición de pagar a los empleados unionados el costo de los uniformes correspondientes a los años 2022 y 2024 que no les fueron provistos. Asimismo, ya comenzamos la entrega de uniformes a los empleados unionados el pasado viernes, 21 de agosto, en la Región de Bayamón, y continuaremos el proceso de entrega en las demás regiones», sostuvo Ortiz Rodríguez.

Por otro lado, el 27 de febrero de 2026, la CFSE sometió a la Unión de Empleados una propuesta para trasladar al Negociado de Conciliación y Arbitraje la jurisdicción para atender las querellas de los empleados unionados, según lo solicitado por la propia Unión.

Además, el 8 de abril de 2026, la CFSE envió una carta al presidente de la Unión para solicitarle que confirmara si la organización estaba dispuesta a permitir que la Corporación abriera el proceso de reclutamiento al público general, debido a que los recursos internos disponibles no son suficientes para atender las necesidades operacionales. Al día de hoy, la Unión no ha respondido dicha comunicación.

«A pesar de la ambivalencia del presidente de la Unión, reconozco el compromiso y la vocación de servicio de la mayoría de sus miembros, quienes conocen de primera mano las necesidades de nuestros lesionados y trabajan diariamente para atenderlas», concluyó Ortiz Rodríguez.

La CFSE continuará operando con normalidad y mantendrá informados a sus lesionados, patronos y empleados sobre cualquier situación que pueda tener impacto en la prestación de los servicios, se informó.