En su primer ejercicio de confección presupuestaria después de salir de la sombrilla del Departamento de Seguridad Pública (DSP), la Policía presentó al Senado una solicitud de presupuesto $14 millones menor a la que habían pedido inicialmente por “disciplina fiscal”.

En contraste, el DSP acudió a ese cuerpo para solicitar más recursos con los que puedan aumentar el reclutamiento en las distintas agencias que lo componen y criticó el control de fondos que ejerce la Junta de Supervisión Fiscal (JSF).

El superintendente de la Policía, Joseph González Falcón, dijo que inicialmente solicitaron a la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) $860 millones para el Año Fiscal (AF) 2027, pero ahora presentan un presupuesto de $846 millones.

“La reducción propuesta en comparación con el presupuesto vigente responde a un ejercicio responsable de disciplina fiscal, alineado con las realidades económicas del Gobierno de Puerto Rico, sin comprometer las funciones esenciales”, sostuvo al indicar que no se solicitan fondos para la transición fuera del DSP porque lo único que falta para completar esa separación es tener su presupuesto separado.

Detalló a la Comisión de Hacienda, Presupuesto y Promesa que, en términos de personal, se reportan 10,847 policías activos, 835 civiles y 523 empleados desarmados. Además, que se han reducido en unos $8 millones el gasto de horas extras. Afirmó que están al día con el pago de horas extras.

Añadió que los cadetes nombrados para el AF 2025-26 son 383 al 31 de marzo de 2026. La proyección es de 772 cadetes para el 30 de junio de este año y el presupuesto incluye una petición de 1,000 policías adicionales. En términos de desvinculaciones, para marzo de este año son 184 y la proyección para junio es de 766. Sobre la flota vehícular, indicó que hay 2,965 vehículos rotulados y 1,543 no rotulados para un total de 4,508 unidades activas.

Cualquier aumento posible al presupuesto, debe ser para compra de equipo, como chalecos, vehículos y cambiar las armas de reglamento, precisaron representantes de la agencia.

La Policía tiene 190 facilidades a su cargo. De esas, 109 son de la AEP, once de la PPR, 33 del gobierno, 15 privados, 18 son propiedad de municipios y tres de otros. Las consolidaciones de cuarteles se están realizando de manera que ningún municipio se quede sin al menos un cuartel, explicó.

Por su parte, el secretario del DSP, Arturo Garffer Croly, presentó una propuesta presupuestaria de $240.7 millones para los cinco negociados que componen esa sombrilla (Negociado del Cuerpo de Bomberos, Negociado del Sistema 911, Negociado de Investigaciones Especiales NIE, Negociado del Cuerpo de Emergencias Médicas y el Negociado de Manejo de Emergencias y Administración de Desastres).

El presupuesto recomendado “prioriza el reclutamiento y la retención de personal, la adquisición y mantenimiento de equipo esencial, la modernización de tecnología, el fortalecimiento de la infraestructura, el cumplimiento regulatorio y la preparación para atender para la atención de emergencias de gran escala”, dijo.

Criticó que la JSF ha adoptado la práctica contable conocida como Standard Accrual Accounting, eliminando la autorización para utilizar fondos provenientes de ingresos generados en años fiscales anteriores, “lo que trágicamente se ha manejado mediante los mecanismos de Prior Year Funding Recognition o Prior Year Fund Release”. Dijo que esta práctica no está respaldada en modelos y en las mejores prácticas de manejo fiscal. “En específico, la nueva directriz impacta la administración, programación y ejecución de fondos depositados en cuentas especiales provenientes de ingresos propios generados en los años fiscales anteriores, los cuales históricamente han servido como un mecanismo fundamental para fortalecer la capacidad operacional de estos negociados”, argumentó.

Sobre las vacantes, José A. Reyes Cañada, comisionado del 911 dijo que solicitan 20 posiciones adicionales. Abner Gómez Cortés, de Manejo de Emergencias, dijo que tienen 612 plazas ocupadas y 324 vacantes, de las cuales solo 15 tienen presupuesto. “Hicimos una petición para 100 plazas en el presupuesto recomendado”, indicó.

En tanto, Ángel Jiménez Colón, de Emergencias y Administración de Desastres, comisionado del NMEAD, afirmó que solicitan 54 plazas para aumentar la plantilla actual de 111 empleados. Josué Piñeiro, de Bomberos, detalló que tienen 1,900 puestos actuales y casi 300 plazas vacantes. Están solicitando 100 bomberos adicionales en este presupuesto. Mientras, Ángel García Rodríguez, de Investigaciones Especiales, precisó que tienen 82 investigadores, pero 34 agentes califican para retiro este cuatrienio, por lo que piden 45 plazas adicionales para compensar los retiros y las necesidades de investigación de explotación financiera de adultos mayores, así como 25 plazas para seguridad y protección.