Desde las 10:00 p.m. hasta el jueves a las 10:00 p.m.

En el día de ayer se llevó a cabo una reunión extraordinaria de delegados y directivas de la Unión Independiente Auténtica de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillado (UIA-AAA), en que se aprobó un paro de 24 horas que se realizará desde mañana a las 10:00 p.m., hasta el jueves a las 10:00 p.m.

También se aprobó realizar asamblea extraordinaria en una fecha próxima para solicitar un voto de huelga a la matricula si no se llega a acuerdos y continúa un alegado tranque con la gerencia.

El presidente de la UIA-AAA, José E. Cajigas Romero, expresó que la AAA pretende que los trabajadores cedan sus derechos fundamentales a la libertad de expresión, a la manifestación pacífica y a acudir a los medios de comunicación para realizar denuncias públicas.

“Eso no lo vamos a aceptar. Nuestros derechos constitucionales no están en negociación”, sostuvo Cajigas sin precisar a qué se refiere por violaciones a la libertad de expresión de los trabajadores.

Asimismo, el presidente rechazó las acusaciones de la AAA en torno a que la unión ha detenido labores mediante acciones concertadas. “Dicha acusación es totalmente falsa. El propio señor Juan Ramos Soto, director senior de Recursos Humanos, fue quien impartió instrucciones a todas las áreas de trabajo para que no se nos permitiera salir al campo a realizar nuestras labores como de costumbre, simplemente por ejercer nuestro derecho a la libertad de expresión, y esto en medio de una crisis de agua”, puntualizó.

La UIA-AAA denunció además que se pretende imponer un Plan de Clasificación y Retribución en que los «sacrificios económicos y las medidas de austeridad» recaen sobre los trabajadores, mientras la alta gerencia continúa beneficiándose con «salarios privilegiados», en momentos en que el costo de vida en Puerto Rico ha aumentado considerablemente.

“Basta ya de privilegios económicos para puestos de confianza con duplicidad de funciones. Estamos exigiendo justicia salarial porque nuestra dignidad no tiene precio y nuestra experiencia es irremplazable”, afirmó Cajigas.

La Unión reiteró que permanece dispuesta a negociar y que se encuentra en espera de acordar la estipulación correspondiente para comenzar el proceso formal de negociación. No obstante, enfatizó que dicho proceso debe darse en un marco de buena fe, respeto mutuo y con el compromiso de salvaguardar tanto a los empleados como a la ciudadanía.