El Poder Judicial cerrará sedes por manifestaciones del primero de mayo
Cuando el teletrabajo no sea viable, el personal deberá evaluar con su supervisor cargar el día a licencia por vacaciones o coordinar labores desde otra dependencia judicial.
Excepto el personal de seguridad convocado, los empleados de la OAT y del Tribunal de Apelaciones deberán consultar con su supervisor o supervisora la posibilidad de realizar sus funciones mediante teletrabajo/Foto suministrada.
El Poder Judicial anunció el jueves un plan operacional especial para la Oficina de Administración de Tribunales (OAT) y el Tribunal de Apelaciones, ante las manifestaciones convocadas para el viernes, 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores.
La medida dispone el cierre de las sedes de la OAT y del Tribunal de Apelaciones durante el día, con énfasis en el teletrabajo para garantizar la continuidad de las labores judiciales.
Los abogados y abogadas que tengan que presentar documentos ante el Tribunal de Apelaciones deberán hacerlo mediante el Sistema Unificado de Manejo y Administración de Casos (SUMAC), como de costumbre.
El Poder Judicial indicó que los litigantes por derecho propio o representantes legales de casos con expediente físico podrán presentar documentos en papel en una ventanilla especial habilitada en la Secretaría del Tribunal Supremo de Puerto Rico.
Esa ventanilla operará de 8:30 de la mañana a 5:00 de la tarde. Luego de ese horario, las personas podrán utilizar el buzón de presentaciones ubicado en el redondel de la sede del Tribunal de Apelaciones.
También se habilitará, únicamente por ese día, el correo electrónico secretariadeltribunaldeapelaciones@poderjudicial.pr para litigantes por derecho propio en casos del Tribunal de Apelaciones que no puedan presentar documentos en papel y opten por la vía digital.
El Programa de Educación Jurídica Continua, ubicado en el mismo edificio, no recibirá público durante el viernes.
Excepto el personal de seguridad convocado, los empleados de la OAT y del Tribunal de Apelaciones deberán consultar con su supervisor o supervisora la posibilidad de realizar sus funciones mediante teletrabajo.
Cuando el teletrabajo no sea viable, el personal deberá evaluar con su supervisor cargar el día a licencia por vacaciones o coordinar labores desde otra dependencia judicial, si hay espacio disponible y autorización previa.
El Poder Judicial exhortó a consultar información actualizada en sus redes sociales oficiales en Facebook, X e Instagram.
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