La Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR) anunció el miercoles que la única herramienta que tienen los maestros para enfrentar cualquier medida que pretenda despojarlos de sus condiciones de empleo, sea el Proyecto del Senado 1456 o cualquier otro proyecto nuevo que se presente, es la sindicación de la Unidad Apropiada de Maestros-Personal Docente en el Departamento de Educación.

Esto es así porque la Ley 45-1998 establece en su Artículo 14.2 que los empleados que no estén cobijados bajo un sindicato, sus condiciones de empleo serán determinadas por la Asamblea Legislativa.

‘La razón primordial por la que constantemente hay proyectos de ley que pretende despojarnos de nuestros derechos adquiridos es porque no tenemos un convenio colectivo que proteja nuestras condiciones de empleo, sueldo y beneficios marginales’, expresó el secretario general de la Asociación de Maestros, Local Sindical, Noel Cedeño, en conferencia de prensa.

‘El magisterio puertorriqueño tiene un interés apremiante de unionarse para que sus condiciones de empleo estén negociadas bajo un convenio colectivo y así evitar que sea la Legislatura la que nos lo establezca. El Proyecto del Senado 1456, lejos de ser una reforma educativa, es un proyecto que nos despoja de nuestros derechos adquiridos. Para lograr ese propósito, radicamos en mayo una Petición de Representación Exclusiva a los fines de negociar el Convenio Colectivo. La Comisión Apelativa del Servicio Público (CASP) nos ha informado que está próxima a ordenar la elección sindical que permitirá a los miembros de la Unidad Apropiada de Maestros-Personal Docente determinar mediante el voto directo si va a seguir a merced del patrono y la legislatura o si va a proteger sus derechos mediante un convenio colectivo’, explicó Cedeño.

Asimismo, dijo que ‘la buena noticia que ofrecemos hoy es que la CASP nos informó que está próxima a ordenar la elección y nos ha solicitado la fecha en que deseamos se celebre. Le informamos oficialmente en el día de ayer que queremos que se celebre antes que finalice este semestre y no hay razón para así no hacerlo.

‘La carencia de un convenio nos ha costado mucho al magisterio. La sindicalización es el mecanismo adecuado para evitar estar al amparo de los gobiernos que, en búsqueda de entregar el Sistema de Enseñanza Pública a manos privadas, presentan proyectos como el nefasto 1456, ahora en evaluación de la Cámara de Representantes’, puntualizó, por su parte, la secretaria de actas de la Local Sindical de la Asociación, profesora Marie Cabrera.

Mientras, el secretario de Formación del grupo, José Luis González, subrayó que los maestros no se oponen a una reforma educativa y que ya existe una medida cameral (PC 1032) que recoge las sugerencias del magisterio. Ese proyecto, expresó, fue aprobado en la Cámara de Representantes, pero se detuvo cuando llegó al Senado.

‘Estamos cabildeando para que el Proyecto del Senado 1456 no se apruebe en la Cámara. Iniciamos conversaciones con los legisladores y seguiremos luchando para detenerlo. Favorecemos el 1032 y solicitamos al Senado que lo apruebe’, mencionó González.

De igual forma, sostuvo que están cabildeando para que se apruebe la pieza legislativa de Seguro Social para los maestros y velando por los proyectos del Sistema de Retiro de Maestros.

La Asociación de Maestros Local Sindical presentó en mayo pasado sobre 16 mil endosos a la Comisión Apelativa de Servicio Público para celebrar una elección sindical. El grupo radicó miles de endosos por encima del número establecido y está a la espera que el organismo regulador paute la fecha.