Estudio destaca aumento sostenido, mayor nivel educativo y reducción en la brecha de participación por género.

El gobierno de Puerto Rico informó sobre grandes avances de la mujer dentro de la fuerza laboral, llegando alcanzar su nivel más alto de participación en 45 años. 

Informaron que según estudio del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) arrojó que la participación de la mujer en la fuerza laboral alcanzó en el año 2025 su nivel más alto desde 1980, representando el 45.2% del total. Estos resultados evidencian avances significativos en la integración laboral femenina, junto con cambios en su perfil educativo, ocupacional y demográfico.

El estudio, denominado “Participación de la Mujer en la Fuerza Laboral en Puerto Rico: Año natural 2025”, fue preparado por la Secretaría Auxiliar de Estadísticas y Publicaciones del DTRH, Este se basa en la Encuesta de Grupo Trabajador, que recopila datos mensuales mediante entrevistas a una muestra científica de 3,200 hogares.

“Este avance es un logro que buscamos sostener al promover políticas públicas que reduzcan las brechas y desigualdades que aún enfrentamos las mujeres. En nuestra administración estamos impulsando iniciativas de capacitación y para la retención de talento con la creación de más empleos, muchos de ellos altamente remunerados gracias a nuestra estrategia de allegar más manufactura a la isla que busca puestos especializados. Este mismo estudio identifica que las responsabilidades en el hogar siguen siendo la principal razón de que casi un millón de mujeres (915,000) permanezcan fuera del grupo trabajador. Es por eso que estamos creando programas como ACUDEN ContiGO que amplían el acceso a servicios de cuidado diurno infantil y cuidado extendido para edad escolar, entre otros”, expresó la gobernadora Jenniffer González Colón.

“Hoy vemos una población femenina más preparada, diversa y con una presencia cada vez más sólida en sectores estratégicos de nuestro mercado laboral. Estos avances responden al esfuerzo de miles de mujeres y a políticas públicas dirigidas a ampliar oportunidades. Los hallazgos validan iniciativas impulsadas por la gobernadora Jenniffer González Colón enfocadas en la equidad y el desarrollo económico”, expresó la secretaria del Trabajo, María del Pilar Veléz Casanova.

En términos absolutos, la fuerza laboral femenina alcanzó las 560,000 mujeres en 2025, mientras que el total de mujeres empleadas ascendió a 531,000, equivalente al 45.4% del empleo total. La tasa de participación laboral femenina se situó en 38.0%, reflejando recuperación tras años de descenso, y la tasa de desempleo se redujo a 5.2%, la más baja registrada desde 1980, con 29,000 mujeres desempleadas.

El informe también señala una reducción significativa en la brecha de participación laboral por género, que disminuyó de 32.9 a 14.9 puntos porcentuales.

En cuanto a la composición de la fuerza laboral, el 73.1% de las mujeres empleadas se encuentra entre las edades de 25 a 54 años. A su vez, el grupo de 55 años o más ha aumentado su participación, lo que apunta a cambios demográficos en el mercado laboral.

El perfil educativo de la mujer trabajadora también refleja avances. Un 70.8% de las mujeres empleadas cuenta con estudios postsecundarios, y cerca de la mitad posee un grado de bachillerato o más.

Por sector económico, los servicios y el comercio continúan como las principales fuentes de empleo femenino, al concentrar el 66.5% de los puestos. Asimismo, más de la mitad de las mujeres se desempeña en ocupaciones profesionales, administrativas y de apoyo.

El informe destaca además el crecimiento del trabajo por cuenta propia. Para 2025, unas 59,000 mujeres se encontraban en esta modalidad, lo que evidencia una diversificación en las formas de inserción laboral.

En cuanto a la composición social, el 45.6% de las mujeres empleadas son solteras, superando por primera vez a las casadas (41.1%), lo que refleja cambios en las dinámicas sociales y laborales.

No obstante, el estudio identifica áreas de oportunidad. Para 2025, unas 915,000 mujeres permanecen fuera del grupo trabajador. Las responsabilidades en el hogar representan la principal razón (47.9%), seguidas por el retiro (23.5%) y los estudios (11.9%). Además, las mujeres entre 20 a 24 años registran la tasa de desempleo más alta dentro de la población femenina.

Entre tanto, la licenciada Astrid Piñeiro Vázquez resaltó que “como procuradora de las Mujeres, es motivo de gran satisfacción y orgullo validar, a través de los datos recientes del Departamento del Trabajo, que la participación femenina en nuestra fuerza laboral ha alcanzado su nivel más alto desde 1980. Este avance histórico, que incluye la tasa de desempleo femenina más baja registrada con un 5.2%, valida las políticas públicas de equidad y desarrollo económico que impulsamos junto a la gobernadora, Jenniffer González Colón. Desde la OPM, reafirmamos nuestro compromiso de seguir rompiendo barreras, especialmente para ese grupo de mujeres que aún permanece fuera del grupo trabajador por responsabilidades en el hogar, asegurando que el crecimiento profesional y la justicia laboral lleguen a cada rincón de Puerto Rico”, aseveró Piñeiro Vázquez.