Popular, Inc. se propone nombrar un nuevo director para su Junta de Directores, renovar el cargo de otros cuatro y llevar a cabo una división inversa de acciones (1 por 10) que haga la acción más atractiva para los inversionistas. Para ello pedirá la aprobación de sus accionistas en la reunión anual que se llevará a cabo el 27 de abril de 2012. La corporación también ha hecho cambios en la estructura de la organización y ha creado un ‘grupo de 12 sabios’ con la intención de mejorar los resultados del banco.

Una división inversa de acciones significa una reducción en el número de acciones en circulación. Por ejemplo, en una división de 1-10 como la propuesta, un accionista que tenga 1,000 acciones comunes antes de la división tendrán 100 después. El porcentaje de acciones comunes que cada accionista tiene con respecto al total se mantendrá igual después de la división.

Según explica Popular, esta decisión tiene como objetivo hacer más atractiva la acción, que cotizaría 10 veces por encima de su precio. El viernes los títulos cerraron a $1.68, lo que significa que, si la división es aprobada, la acción podría cotizar alrededor de los $10. Muchos inversionistas institucionales y firmas de corretaje tienen políticas que prohíben invertir en acciones con precios bajos, es más atractiva una acción que cotiza a $10 que una que cotiza a $1.

Nuevo director

Durante la reunión anual, los accionistas deben aprobar el nombramiento de David Goel (42 años), gerente general y socio de Matrix Capital Management Company, LLC. Goel, con más de 14 millones de acciones, tiene una participación de 1.43% en Popular, Inc.

La nominación de Goel se produjo después de descarta a otros dos nominados recomendados por los accionistas. Uno de ellos fue descartado por su edad. Según las normas de la compañía ningún director puede permanecer en el cargo después de los 72 años.

Además, deben decidir si renuevan hasta el 2015 a los siguientes directores: Alejandro Ballester (45), presidente de Ballester Hermanos, Inc.; Richard L. Carrión (59), principal oficial ejecutivo de Popular, Inc.; y Carlos A Unanue (48), presidente de Goya.

Revisión de salarios

La Junta decidió no modificar la compensación de los directores, a pesar de que –según un análisis– está por debajo del mercado. En el 2011, la compensación total de los directores fluctuó entre los $120,000 de William J. Teuber Jr. y los $94,000 de María Luisa Ferré Rangel, presidenta del Grupo Ferré Rangel. La compensación está directamente relacionada con la asistencia a las reuniones, y Ferré Rangel es la que más ha faltado a las reuniones de la Junta.

Los accionistas deben aprobar el programa de compensación de los cinco ejecutivos de mayor rango. En el 2011, Richard L. Carrión, presidente de la Junta de Directores y principal oficial ejecutivo, recibió una compensación total de $2.6 millones, un 42% más que en el 2010, principalmente debido a un aumento en el salario base de $838,260 a $1,316,282. El comité de compensación señaló que el aumento se justificaba porque el salario base estaba ‘significativamente por debajo’ del que percibían ejecutivos similares que combinan las responsabilidades de presidente, principal oficial ejecutivo y presidente de la Junta de Directores.

Jorge A. Junquera, vicepresidente y principal oficial financiero, recibió $1.3 millones, 19% más que en el 2010.

La Junta de Directores tiene intenciones de continuar con los servicios de PricewaterhouseCoopers LLP como firma de auditoría independiente en el 2012, como lleva haciendo desde 1991. El año pasado, Popular pagó $5.6 millones a PricewaterhouseCoopers por sus servicios, 28% menos de los $7.9 millones que pagó en 2010.

Comité de sabios

Algunas fuentes señalan que el banco habría creado un grupo de 12 altos ejecutivos que se reuniría los fines de semana, fuera del banco, para discutir estrategias que ayudaría a mejorar los resultados y la organización del banco.

En el 2011, las ganancias de Popular, Inc. fueron de $151.3 millones, un 10.1% más que en el 2010, cuando el ingreso neto fue de $137.4 millones. Para el 2012, la entidad anticipa poder alcanzar los $200 millones.

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