Ambas partes establecieron condiciones para las manifestaciones de los trabajadores en los predios universitarios, particularmente durante conflictos laborales. No se va a interferir con el libre acceso de vehículos o personas a las instalaciones de la UPR.

La administración de la Universidad de Puerto Rico (UPR) desistió el martes de su solicitud de desacato contra el Sindicato de Trabajadores luego de una vista en el Tribunal de Primera Instancia de San Juan que concluyó con un acuerdo sobre las condiciones para ejercer el derecho a manifestarse en los recintos universitarios.

“Las condiciones detalladas en el acuerdo no deben considerarse como una admisión del Sindicato en cuanto a eventos ocurridos anteriormente o como una limitación a la libertad de expresión u otros derechos de los trabajadores reconocidos por nuestra Constitución”, dijo el presidente del Sindicato de Trabajadores de la UPR, David Muñoz, en declaraciones escritas.

El desistimiento corresponde a la moción de desacato presentada en los casos SJ2023CV07849 y SJ2025CV10103, en los que comparecieron representantes de la Universidad y de la organización sindical.

Como parte del acuerdo alcanzado durante la vista, ambas partes establecieron condiciones para las manifestaciones de los trabajadores en los predios universitarios, particularmente durante conflictos laborales. Entre ellas figura que no se interfiera con el libre acceso de vehículos o personas a las instalaciones de la UPR.

Por otro lado, el Sindicato mantiene una pausa en la huelga mientras espera la conclusión del proceso judicial relacionado con el alegado incumplimiento de la Universidad con un laudo emitido en 2024 por el Negociado de Conciliación y Arbitraje del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.

Según la organización sindical, ese laudo reconoce su derecho a negociar su propio plan médico.