Uno de los principales cuestionamientos es la propuesta de congelar la acumulación de beneficios bajo el sistema actual y eliminar el ajuste por costo de vida (COLA), una medida que, según la organización, tendría consecuencias tanto para la estructura futura del sistema como para los jubilados actuales.

La Alianza de Empleados, Movilizados y Jubilados de la Autoridad de Energía Eléctrica lanzó una nueva alerta sobre el futuro de las pensiones de los jubilados y empleados de la AEE y denunció que el Plan de Ajuste de la Deuda (PAD) propuesto por la Junta de Control Fiscal contempla cambios que alterarían sustancialmente el Sistema de Retiro y reducirían las protecciones de sus participantes.

Johnny Rodríguez Ortiz, portavoz de la Alianza y presidente de la Asociación de Jubilados de la Autoridad de Energía Eléctrica (AJAEE), advirtió que la propuesta va mucho más allá de una reestructuración financiera y podría modificar las condiciones de retiro de miles de trabajadores.

“La Junta de Control Fiscal no solamente está reestructurando una deuda; está poniendo sobre la mesa un modelo que puede cambiar para siempre nuestro Sistema de Retiro y la seguridad económica de miles de jubilados y trabajadores de la AEE, los cuales son derechos adquiridos”, afirmó Rodríguez Ortiz.

La Alianza denunció que, desde marzo de 2025, cuando la Junta presentó su quinto PAD para la AEE, las principales preocupaciones de los participantes del Sistema de Retiro permanecen sin atenderse.

Uno de los principales cuestionamientos de la Alianza es la propuesta de congelar la acumulación de beneficios bajo el sistema actual y eliminar el ajuste por costo de vida (COLA), una medida que, según la organización, tendría consecuencias tanto para la estructura futura del sistema como para los jubilados actuales.

A esto se suma un cambio estructural para los empleados que continúen aportando al Sistema de Retiro. Según la Alianza, estos trabajadores pasarían a un sistema de aportación definida similar a un 401(k), con una aportación propuesta de 8.5% del salario.

La preocupación de la Asociación es que, bajo ese modelo, el riesgo de inversión recaería directamente sobre el trabajador.

“Nos quieren cambiar un sistema de beneficios definidos por uno donde el trabajador carga con el riesgo. Si la inversión pierde, pierde el empleado. Si los mercados bajan, el riesgo lo asume el trabajador”, denunciaron.

La Alianza también advierte que el PAD contempla modificaciones a los métodos utilizados para calcular las pensiones, lo que, según la organización, podría afectar los beneficios establecidos bajo el reglamento vigente.

Otro de los principales cuestionamientos de la Asociación es la sustitución del marco fiduciario establecido bajo el Acuerdo de Fideicomiso de 1974.

Según la Alianza, la propuesta contempla crear un nuevo PREPA Pay Go Trust, mediante el cual la AEE realizaría depósitos trimestrales para cubrir el pago mensual de las pensiones y, eventualmente, establecer una reserva equivalente a 12 meses de pagos.

Sin embargo, la organización cuestiona que el modelo propuesto no establezca claramente una fuente firme y permanente para capitalizar y mantener esa reserva, ni una prioridad legal específica frente a las demás obligaciones de la AEE.

“Si desaparece el fideicomiso que hoy protege y separa los fondos de nuestras pensiones, ¿qué garantía real tendremos mañana? Nuestras pensiones no pueden convertirse en una partida que se paga cuando sobra dinero”, coinciden los líderes de la Alianza.

La entidad también cuestionó la composición propuesta para administrar el nuevo fideicomiso. El modelo contempla una junta de siete miembros, de los cuales solamente uno representaría directamente a los jubilados.

“¿Cómo es posible que siete personas tengan que decidir sobre el futuro de miles de jubilados y solamente una represente directamente nuestros intereses? Esto reduce la voz de quienes somos los principales afectados por esas decisiones”, señaló el portavoz. Actualmente, nuestra Junta está compuesta por ocho miembros: cuatro electos por los miembros activos y jubilados del Sistema de Retiro y cuatro miembros designados por la Junta de Gobierno de la AEE.

La Alianza también expresó preocupación por el denominado “Rate Reduction Fund”, que podría recibir recursos del Gobierno de Puerto Rico, reembolsos de FEMA y otras fuentes no operacionales.

El PAD no establece una obligación firme de nutrir periódicamente ese fondo. “Si el fondo no tiene dinero, ¿quién garantiza nuestras pensiones? Si el Gobierno no aporta, ¿quién responde? Si la AEE enfrenta otra crisis, ¿quién pone el dinero? No podemos aceptar un sistema basado en promesas y decisiones discrecionales”, afirmó la organización.

La Alianza también se opone a la posibilidad contemplada en el PAD de que, si el Gobierno Central asume la administración del Sistema de Retiro y la Junta de Control Fiscal lo aprueba, el fondo pueda ser disuelto y sus recursos transferidos al Gobierno Central.

“No queremos que el dinero de nuestras pensiones termine mezclado con las finanzas del Gobierno. Los fondos de los jubilados tienen que mantenerse separados y protegidos”, sostienen.

Ante este escenario, la Alianza reiteró su oposición a la confirmación del PAD propuesto y reclamó que continúen las negociaciones para evaluar alternativas que protejan la estabilidad del Sistema de Retiro.

Entienden que todavía existe espacio para revisar y fortalecer cualquier propuesta que presente su Junta de Síndicos y considera indispensable que el actuario participe activamente en ese proceso.

La organización recordó, además, que continúan ante el Tribunal Federal de Apelaciones las controversias relacionadas con los reclamos de bonistas y acreedores de la AEE.

“El problema no es solamente cómo se reestructura la deuda; es quién cargará con la obligación de pagar las pensiones. Llevamos cinco años luchando y no vamos a entregar nuestro Sistema de Retiro”, enfatizó Rodríguez Ortiz.

Como parte de sus próximos pasos, la Alianza propone celebrar una reunión de trabajo con su Junta de Síndicos para actualizar sus propuestas y fortalecer la estrategia de defensa del Sistema de Retiro.

Los líderes de la Alianza aseguraron que la organización continuará movilizándose para defender las pensiones de los empleados y jubilados de la AEE.

“Vamos a seguir en la calle, denunciando, organizándonos y defendiendo nuestras pensiones. Aquí no estamos defendiendo privilegios; estamos defendiendo derechos que adquirimos trabajando y aportando durante décadas”, afirmaron los miembros de la Alianza.

Reiteraron su reclamo de un modelo de retiro estable y transparente, con participación efectiva de los jubilados y garantías concretas para el pago de las pensiones, así como la necesidad de evaluar cualquier modificación al Sistema de Retiro a partir de su impacto sobre los trabajadores y pensionados de la AEE.