Habrá insuficiencia en nómina de sobre $2.2 millones.

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) tendría una insuficiencia en nómina de sobre $2.2 millones durante el próximo año fiscal, si se aprueba el presupuesto “base” que propone la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) para dicha agencia, advirtió el secretario, Gabriel Maldonado González.

“Es evidente, que el DTRH por años ha tomado medidas de ahorro y control fiscal necesarias para poder alinear el presupuesto base establecido por la JSF. No obstante, nuestra agencia tiene unas peculiaridades y unos servicios que requieren de un análisis fiscal más amplio que simplemente una reducción de los gastos operacionales”, sostuvo.

Esta agencia a diferencia de otros componentes del Ejecutivo, señaló, porque “tiene la facultad de recaudo muy similar al Departamento de Hacienda. Contar con recursos humanos adicionales, nos permitirían allegar una cantidad mayor de ingresos a la que actualmente recaudamos. Por consiguiente, necesitamos se nos apruebe un presupuesto mayor en nómina y costos relacionados que nos permitirá monitorear mejor los patronos y por consiguiente tener una mayor captación de ingresos, mediante visitas y monitoreo constante”, dijo ante la Comisión de Hacienda de la Cámara de Representantes.

Recalcó que en dicho presupuesto “base” no están contemplados tampoco los puestos vacantes esenciales considerados en el presupuesto solicitado. “Estos puestos son importantes para nuestras operaciones programáticas y fiscales pues permitirían que las mismas corran con mayor eficiencia y celeridad y a su vez redunden en mejores servicios a nuestra ciudadanía”.

“De aprobarse el presupuesto “base” propuesto por la JSF, expone al DTRH de no cumplir con el pago de bono de navidad a sus empleados y los otros compromisos antes detallados”, advirtió

Entre sus reclamos enfatizó además que la agencia requiere de una asignación de fondos para mejoras permanentes ascendente a $11,692,000, que permitiría completar el proyecto de la nueva plataforma del Seguro por Desempleo, la modernización del sistema de ascensores; la modernización del sistema de acondicionador de aire y adelantar varios proyectos encaminados a una modernización de los sistemas de información.

Sobre este particular indicó que el DTRH tiene como prioridad continuar los esfuerzos de digitalización y automatización de los procesos y servicios. “Nos proponemos digitalizar y autorizar el manejo de casos atendidos por la Secretaría Auxiliar de Asuntos Legales y Normas. Estaremos trabajando con los procesos de compra conducentes a la publicación de una solicitud de propuestas que adecuadamente cubra esta necesidad”, aseveró.

Informó por otro lado el Secretario que durante el presente año fiscal 2021-2022, la agencia requiere de $4,386,192.00, para el pareo de fondos federales del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y que para el próximo año fiscal 2022-2023, la cantidad estimada necesaria asciende a $ 4,188,000.00.

“Quedando expuesto este memorial justificativo, el DTRH solicita una reevaluación en su presupuesto recomendado que le permita contar con los fondos en nómina y costos relacionados que tanto necesita y la asignación de recursos para mejoras permanentes para completar los proyectos antes detallados”, concluyó.