Sobre reformas contributiva y laboral

El gobernador Ricardo Rosselló Nevares adelantó algunas propuestas de política pública que cambiarán el escenario tributario y laboral en Puerto Rico. A continuación los puntos sobresalientes de lo que propuso.

Reforma Contributiva

La reforma en el Código de Incentivos eliminará los subsidios ineficientes a las corporaciones para ahorrar $300 millones al fisco y así financiar la reforma tributaria.

Individuos que ganen hasta $12,500 al año no tributarán.

Si gana hasta $21,000 anual tributa 1%.

Si gana sobre $200,000 reduce la tasa máxima de 33 a 31%.

La tasa base para las corporaciones se reduce a 10 por ciento.

La tasa máxima para corporaciones baja a 31%.

En dos años se elimina el Impuesto entre Negocios (Business to business, B2B).

Impuesto sobre Ventas y Uso (IVU) para alimentos preparados se rebaja a 7 por ciento.

Reforma Laboral 2.0

Aumenta el salario mínimo en la empresa privada de $7.25 a $8.25 en dos años.

Credito por trabajo entre $300 y $2,000 por contribuyente elegible.

Cambios al Programa de Asistencia Nutricional (PAN) para no penalizar a los beneficiarios que consiguen trabajo (Welfare to Work).

De no conseguir empleo o ingresar a algún programa de adiestramiento o estudios, el / la beneficiario/a del PAN deberá probar 80 horas de trabajo voluntario.

Elimina en tres años la Ley 80 de despido injustificado.

Se dejará de requerir por ley a los patronos privados el pago del bono de Navidad en tres años. En vez, el empleado puede recibir un bono por trabajo como credito contributivo en sus planillas que tendrá un promedio de $525.

Fija en 14 días los días para licencias por vacaciones o enfermedad para empleados del sector privado.