Para incentivar el empleo y atajar la fuga de talento, el presidente de la Cámara de Representantes, Jaime R. Perelló Borrás, y el representante por acumulación Manuel Natal Albelo, presentaron el Proyecto de la Cámara 1408 que dará prioridad a los jóvenes a la hora de otorgar contratos por servicios profesionales y consultivos en las agencias y corporaciones del gobierno.

El P. de la C. 1408, crea la ‘Ley para el empleo y el ofrecimiento de servicios profesionales y consultivos del nuevo talento puertorriqueño en el servicio público’, que creará un banco de talento para que las agencias y corporaciones públicas prioricen a los profesionales que figuren en dicho registro.

El banco de talento estará adscrito a la Oficina Central de Asesoramiento Laboral y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH).

Si se aprueba dicho proyecto, se supone que uno de cada cuatro contratos de servicios profesionales o consultivos en las entidades públicas se otorguen a los jóvenes profesionales que figuren en el banco de talento.

‘Puerto Rico pasa por momentos difíciles, pero nuestros jóvenes son nuestro principal activo. Los profesionales que se forjan en nuestro país son aptos y están calificados para aportar y contribuir al desarrollo económico y social, por lo que el gobierno tiene que darles esa oportunidad’, expresó Prerelló Borrás.

Las estadísticas del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos reflejan que para el 2011 tres de cada cuatro jóvenes puertorriqueños no participaban del mercado de empleo. Esto significa que 414,000 jóvenes no estaban trabajando de un total de 548,000 hábiles para hacerlo.

Por su parte, Natal Albelo, quien preside la nueva Comisión para el Desarrollo Integral de la Juventud y para el Fomento del Nuevo Talento Puertorriqueño, manifestó que ‘en Puerto Rico hay cerca de 400 mil jóvenes entre las edades de 16 a 24 años hábiles para trabajar que se encuentran fuera del mercado laboral. Eliminando las barreras discriminatorias, garantizando la igualdad de oportunidades al momento de solicitar empleo en el sector público y creando el Banco de Nuevo Talento para el Ofrecimiento de Servicios Profesionales y Consultivos, damos un paso afirmativo para hacerle justicia a la juventud puertorriqueña’.

Resolución para crear perfil profesional y vocacional

De otra parte, Perelló Borrás y Natal Albelo también presentaron una resolución para iniciar un plan de acción concertado entre el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, y la universidad del país para crear un ‘Perfil Profesional y Vocacional del Sistema Educativo Superior de Puerto Rico’.

Este perfil serviría de guía a las instituciones educativas a nivel superior para el ofrecimiento de grados, y para que los estudiantes de nuevo ingreso puedan saber cuáles son las necesidades laborales del país al momento de elegir una carrera profesional o vocacional.

Resolución perfil profesional – NotiCel_4094

P. de la C. 1408 – NotiCel_4095