La Junta de Gobierno del Servicio 9-1-1 y la Unión de Trabajadores de las Comunicaciones de Puerto Rico (CWA, por sus siglas en ingles) firmaron el acuerdo sobre el convenio colectivo entre el primero de julio hasta el 30 de junio de 2017 y que no contempla aumentos salariales.

‘Este acuerdo, se alcanzó en consenso con representantes de la Oficina de Gerencia y Presupuesto y el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, junto a los representantes de la unión CWA y la Junta de Gobierno del Servicio 9-1-1. Fue ratificado por la Secretaría de la Gobernación, en sustitución del Gobernador, Alejandro García Padilla. Asimismo, va acorde con la Ley 66’, manifestóen un comunicado de prensa, Roberto Fuentes, director ejecutivo del Sistema de Emergencias 9-1-1 y del Sistema de Servicios 3-1-1.

El directivo del 9-1-1 señaló que no se aplicará ningún aumento salarial para el año 2014-2015. Para los años fiscales subsiguientes se verificará la situación fiscal de la Junta y del gobierno, para determinar si se pueden hacer los ajustes correspondientes con miras a que se efectúe el aumento acordado el 18 de julio, en todo o en parte, efectivo el 1ero de julio de 2015 y el 1ero de julio de 2016 respectivamente.

Fuentes señaló que entre los puntos que se incluyen en la estipulación final en el área económica están; que el patrono continuará la aportación presente de $330 mensuales al plan médico; la Junta, pagará a cada uno de los empleados miembros de la unidad apropiada un bono de ratificación de $1,000, en efectivo a la firma del presente acuerdo.

Asimismo, se indicó que la Junta, mantendrá el Bono de Navidad al nivel pagado el año fiscal anterior a razón de $1,600, así como un bono de verano de $712 que se pagará el 1ro de junio de 2015.

Por otro lado, en relación a la liquidación de exceso de vacaciones en caso de separación de empleo, el máximo de días que estarán sujetos a liquidación en efectivo de vacaciones, en caso de separación de servicio, será de 60 días.Mientras tanto, la liquidación de días por enfermedad en caso de separación de empleo será de 90 días.

De acuerdo con el funcionario, el convenio establece la eliminación de todo lo dispuesto en el Artículo de Uniformes y el costo relacionado con el mismo para una economía de $95,000; la eliminación de todo lo dispuesto sobre el Campamento de Verano y el costo relacionado con el mismo para una economía de $7,800 y la eliminación de cinco días feriados para lograr $89,021 en economía. Estos son el día de Eugenio María de Hostos, José De Diego, Luis Muñoz Rivera, José Celso Barbosa y Navidad.

Fuentes indicó que este acuerdo se firmó el pasado 18 de julio, pero luego de un proceso participativo y de negociaciones entre ambas partes hubo cambios en el área económica. Estos cambios fueron los que se acaban de ratificados lo que culminado el proceso de negociación.