Ante uno de los problemas mayores que enfrenta la economía de la Isla, a raíz del déficit que atraviesan los tres sistemas principales de pensiones de los empleados gubernamentales, la Comisión para la Reforma de los Sistemas de Retiro y la firma de actuario Milliman proponen recortes a los beneficios y aumento en las contribuciones, entre otras medidas.

La Comisión propuso un plan para reestructurar la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno (ASR) y el Sistema de Retiro de Maestro (SRM). Mientras, el actuario las evaluó y enumeró cuáles son las más adecuadas.

Las alternativas, queson difíciles y equivaldrían a un cambio en la jugada de los sistemas, están a la espera de la determinación del gobernador Luis Fortuño.

A continuación presentamos un resumen de las opciones que se contemplan para evitar que colapsen.

Reducción de beneficios

Incrementar la edad para retiro hasta los 65 años.

Eliminar pensiones de mérito, que otorgan un 75% del salario del empleado.

Poner un tope a las pensiones de los empleados de $60,000 y de los maestros a $36,000.

Prohibir todas las futuras ventanas de retiro temprano que no sean avaladas por los actuarios para los sistemas.

Aumento de contribuciones

Subir la contribución patronal 1% por cada año, con una duración de entre 10 y 15 años.

Elevarla aportación del empleado a 0.25% por cada 1% de aportación patronal anual, oaumentar la contribución proporcionadamente a las escalas salariales.

Bajarotros privilegios

Eliminar varias leyes especiales como bonos de navidad y verano, y descuentos de medicamentos.

Aumentar proporcionadamente las pensiones mínimas.

Salvaguardar el flujo de efectivo

Reducir el ofrecimiento de los préstamos personales o bajar los montos máximos de todos los préstamos.

Prohibir renovaciones de préstamos hasta que le reste un año para terminar su vencimiento, o que sólo les queden dos años de pago.

Crear otras fuentes de ingresos, tales como dinero proveniente de la lotería o impuestos especiales a contratistas del gobierno.

Establecer legislativamentenuevas asignaciones especiales anuales que vengan del Fondo General.

Aprobarlegislación para rechazar pagos tardíos de los patronos, efectuar deducciones especiales del CRIM o poner penalidades severas por pagos en retraso.

Evaluación deMilliman

Favorece un alza en las aportaciones patronales de forma gradual.

Sostiene que se deben quitar las pensiones de mérito para futuros pensionados.

Determina que es necesario eliminar algunas leyes especiales como los bonos, y utilizar los fondos para sufragar los beneficios básicos del sistema.

Afirma que se debe terminar con el programa de préstamos para los miembros.