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La OGP y la UPR le deben información a la Junta sobre el impacto fiscal del convenio de la HEEND

Mientras, la unión declaró una huelga esta semana.

Por Javier Colón Dávila Oct 9, 2026
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La OGP y la UPR le deben información a la Junta sobre el impacto fiscal del convenio de la HEEND

Torre de la UPR Río Piedras. (Archivo/NotiCel)

La Junta de Supervisión Fiscal (JSF) no puede dar una opinión sobre el convenio colectivo de la Hermandad de Empleados no Docentes (HEEND) porque supuestamente la Oficina de Gerencia y Presupuesto le debe información y la Universidad de Puerto Rico (UPR) le deben información.

En una carta firmada por el director ejecutivo de la Junta, Robert Mujica, dirigida a la presidenta de la Universidad de Puerto Rico, Zayira Jordán, le indica que el ente fiscal todavía espera porque la OGP, a un año de solicitada la información, indique si el convenio cumple con el plan fiscal y el presupuesto certificado.

El análisis de la OGP debería incluir un estudio de impacto fiscal anual y una certificación de que el dinero estaría disponible para cumplir con el convenio.

La HEEND declaró esta semana una huelga, precisamente exigiendo que se cumpla con su convenio.

“Aunque la Junta de Supervisión entiende que la OGP continúa trabajando con el requisito antes descrito, todavía no ha recibido el análisis de la OGP y la certificación”, escribió Mujica.

Además, la Junta tiene que terminar con su revisión del Plan de Clasificación y Remuneración de los empleados no docentes, que está directamente atado al convenio colectivo.

“El artículo 11 del convenio colectivo UPR-HEEND indica que el Plan de Clasificación y Retribución será implementado a más tardar tres meses luego de que la Junta de Supervisión lo apruebe y que la compensación que resulte de eso será reconocida a la fecha en que el Plan de Clasificación y Retribución fue presentado a la Junta de Supervisión. Según el cálculo de la UPR, el plan de Clasificación aumentaría los salarios anuales de aproximadamente 3,375 empleados no docentes por aproximadamente $31 millones…”, sostuvo Mujica.

Al señalar que el costo del convenio colectivo es un “componente central” del impacto fiscal, Mujica le dice a la UPR que se trata de información que tiene que salir de la universidad.

El 17 de agosto de 2026 la Junta de Supervisión le solicitó a la UPR una nómina actualizada de empleados activos y la certificación correspondiente de fondos para el Plan de Clasificación y Retribución y no las ha recibido. Por lo tanto, exhortamos a la UPR entregar esta información…”, escribió Mujica.

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