El Senado se reúne en sesión el lunes a la 1:00 de la tarde para considerar varias medidas, entre ellas el Proyecto 1100, de la autoría de la senadora Rossana López León, para enmendar la Ley de Empleos Ahora, a los fines de establecer que los incentivos empresariales aplicaran a los negocios que empleen, tanto a mujeres como a hombres, mayores de 56 años.

‘Lo que propone esta Ley, es equiparar ciertos incentivos que se otorgan a negocios nuevos, en expansión o en desarrollo y que suscriba el acuerdo establecido en la Ley, para que sea de aplicabilidad a toda persona mayor de 56 años, independientemente su género’, explicó en un comunicado el portavoz de la mayoría y presidente de la Comisión de Reglas, Calendario y Asuntos Internos, Aníbal José Torres.

‘De esta forma, se aumentarán las posibilidades de contratación de empleos nuevos a personas mayores esa edad, las empresas que cualifiquen, según la Ley, se beneficiaran de los incentivos allí otorgados y por consiguiente, la economía del país seguirá en crecimiento’, expresa la exposición de motivos de la medida.

Tomando en consideración que existen cerca de 875,137 personas de 62 años o más, de una población aproximada de 3,725,789, según el Censo de 2010, la medida indica que ‘es lógico deducir que ampliar la base de incentivos a toda persona que cumpla con la edad establecida, independientemente de su género, concedidos en la ‘Ley de Empleos Ahora’, redundará en ayudas tanto para el Estado, para las empresas que cualifiquen, como para esta población vulnerable que ocupa cerca del 25 por ciento de nuestra población’.

Según se indicó, entre los beneficios para los patronos, se destaca que se le concederá un subsidio salarial de hasta 25 por ciento por 18 meses a partir de la vigencia del Acuerdo para aquellas personas mayores de 56 años que sean contratadas por los negocios cobijados bajo esta Ley. Se reenfocarán fondos de la Ley 52-1991 para estos propósitos.