Una reciente auditoría de la Oficina del Contralor reveló que algunas operaciones fiscales en la oficina de Área Local de Desarrollo Laboral de San Juan (ALDL) se hicieron de forma irregular durante el último cuatrienio del alcalde capitalino Jorge Santini.

El informe, que supervisó el periodo entre el 1 de enero de 2009 hasta el 13 de enero de 2013, establece el mal manejo de fondos federales utilizados para el adiestramiento y desarrollo de empleados municipales bajo la Ley de Inversión para el Desarrollo de la Fuerza Trabajadora (WIA).www. ocpr.gov

Entre los hallazgos del estudio, se presenta el uso de fondos WIA para pagar por servicios de adiestramiento a proveedores contrario a disposiciones de ley y reglamento. Específicamente presenta que el organismo, objeto de investigación, pagó $186,426 en exceso en unos adiestramientos para 36 policías municipales que tomaron unos cursos en el Colegio de Justicia Criminal de San Juan.

‘Del examen efectuado determinamos que el ALDL San Juan pagó en exceso $186,426, debido a que cubrió el 100% del costo del adiestramiento a los 36 participantes que cualificaron ($372,852) en lugar del 50% del costo según permitido para cada participante por fondos WIA ($186,426)’, reza el documento de 26 páginas.

El estudio identifica, además, el adiestramientos para ocupaciones que no formaban parte de la demanda laboral en el Área Local, y documentos no localizados para el examen.

‘En octubre de 2009, el ALDL San Juan otorgó un contrato y tres enmiendas por $101,500 con una institución educativa para ofrecer adiestramientos a participantes por medio de cuentas ITA’s. De septiembre de 2009 a septiembre de 2011, se efectuaron desembolsos por $167,826 por los adiestramientos ofrecidos a 34 participantes en una institución educativa ($57,077), y a los participantes por los servicios de sostén ($110,749). No encontramos, ni los funcionarios del ALDL San Juan nos suministraron para examen, las propuestas evaluadas, la evidencia de la evaluación de las mismas, y la recomendación realizada por parte del Comité de Evaluación de Propuestas’, presenta la auditoría del la Oficina del Contralor.

Experiencias de trabajo ofrecidas por un término mayor al aprobado en el Plan de Empleo Individual, falta de evaluación a los participantes, deficiencias relacionadas con la composición del Consejo de Jóvenes y de la Junta Local de Inversión; juramentaciones al cargo de miembros de la Junta no localizadas para examen; y otorgamiento de acuerdos cooperativos con vigencia retroactiva,son otros señalamientos contenidos en la evaluación.

Entre las recomendaciones que ofrece la Oficina del Contralor está el cobro del dinero pagado en exceso y una supervisión adecuada en el uso de fondos provenientes de programas federales.

Para ver el informe completo, puede visitar el enlace