Todavía falta que la unión consulte a su matrícula. La oferta incluye aumentos que totalizan $20.5 millones y hay aumentos para empleados de contacto directo con los pacientes y los que no caen en esa categoría.

La Junta de Supervisión Fiscal aprobó la oferta que hiciera la Administración de Servicios Médicos (ASEM), como patrono, a la Unión General de Trabajadores (UGT), informó el director ejecutivo de ASEM, Jorge Matta González.

La misiva ya está en manos de Edwin Méndez, presidente de la UGT.

Matta González enfatizó que con esta carta de aprobación formal de la Junta se activa el próximo paso en el proceso de culminar la negociación colectiva. La semana que viene la UGT llevará a cabo la Asamblea de Ratificación con toda su matrícula; mientras el equipo de Recursos Humanos de ASEM establecerá un mecanismo para que cada empleado pueda consultar cómo, individualmente, le impacta la oferta del patrono en su caso particular, dependiendo de la clasificación de cada empleado.

En cuanto al impacto económico de los aumentos, Matta González dijo que “totaliza $20.5 millones para los tres años fiscales del 2023 al 2026 con relación a los empleados unionados afiliados a la UGT”. Además, la oferta del patrono incluye llevar a todos los empleados de cuidado directo al paciente a un 10% por encima del promedio del mercado laboral comparativo en Puerto Rico, para convertirse en los empleados de la salud mejor pagados en todo Puerto Rico.

También se contempla aumentos salariales de 9% a ser distribuidos en tres años fiscales para todos los empleados de ASEM que no ofrecen servicio directo al paciente y que no se vieron impactados con los aumentos concedidos con la implementación del Plan de Retribución.

“Estas son buenas noticias. Estamos cada vez más cerca de completar el proceso de negociación. Fue en la mañana de hoy cuando la Junta de Supervisión Fiscal presentó la notificación escrita. Si bien es cierto que la oferta del patrono contó con el aval de la Junta, los procesos de aprobación formal requirieron varios días de trabajo porque era necesario afinar los estimados presupuestarios para garantizar los fondos para tres años fiscales, analizar los beneficios marginales y proyecciones para llenar vacantes que por años no han sido atractivas para poder reclutar, entre otros”, detalló Matta González.

“Estas son buenas noticias y confiamos en que estamos cada vez más cerca de completar el proceso de negociación. Fue en la mañana de hoy cuando la Junta de Supervisión Fiscal presentó la notificación escrita. Si bien es cierto que la oferta del patrono contó con el aval de la Junta, los procesos de aprobación formal requirieron varios días de trabajo porque era necesario afinar los estimados presupuestarios para garantizar los fondos para tres años fiscales, analizar los beneficios marginales y proyecciones para llenar vacantes que por años no han sido atractivas de poder reclutar, entre otros”, detalló.

“Nos complace mucho poder garantizar, con la aprobación de la JSF y de la OGP, el compromiso de esta administración de lograr la justicia salarial a los empleados de la salud del Centro Médico, un paso fundamental para continuar con la cultura de excelencia en los cuidados de salud que se ofrecen en principal centro supraterciario en Puerto Rico y el Caribe”, agregó.