Enid Ortiz Rodríguez afirmó que en las áreas de seguros existen falta de personal, así como los médicos que ofrecen servicios directos a los pacientes.

La administradora de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado, Enid Ortiz Rodríguez, reconoció que uno de los principales retos que enfrenta es el reclutamiento de personal para ocupar sobre 700 plazas que continúan vacantes.

El CFSE tuvo, en un momento dado, 5,000 empleados y, actualmente, la cifra descansa en 1,980.

“La Ley 80 (Ley del Programa de Retiro Incentivado y de Justicia para Nuestros Servidores Públicos) trajo como consecuencia la congelación y eliminación de puestos. La implementación de la Ley 80 en la Corporación, en aquella ocasión, no fue hecha responsablemente porque puestos todavía en funciones que realizar no existen”, explicó Ortiz Rodríguez.

“Esos empleados tienen que hacer doble tareas porque sus puestos fueron eliminados aun cuando son necesarios. El análisis no fue responsablemente hecho”, agregó.

La Oficina de Administración y Trasformación de Recursos Humanos (OATRH) tiene a su cargo el Plan de Clasificación y Retribución de los empleados públicos.

“Estamos a la espera de la Junta (de Supervisión Fiscal) los ajustes. Esperamos que los tome en consideración porque lo hemos hecho basado en las instrucciones de la Junta y el mercado. Entendemos que lo debe acoger bien porque se hizo basado en las instrucciones”, afirmó.

Ortiz Rodríguez afirmó que las áreas de seguros existen falta de personal, así como en los médicos que ofrecen servicios directos a los pacientes.

“Las razones para las vacantes y que no se cubrieron no las puedo contestar porque no estaba. En los pasados años no las trabajaron, no se hicieron responsablemente. Tan pronto llegamos vimos la necesidad de personal. He visitado tres veces en un año todas las localidades escuchando las necesidades de los empleados, las recomendaciones y hemos atendido interinatos para subsanar la situación”, concluyó.