La uniformada ahora tiene 90 días calendario para implementar el nuevo sistema salarial y entregar las escalas salariales a la Junta.

La Junta de Supervisión Fiscal (JSF) aprobó el documento que regulará en la Policía los salarios aplicables al personal de rango de la agencia.

“La regulación propuesta establece un marco uniforme para administrar un sistema progresivo de compensación y salarios para los miembros del sistema de rango de la Policía de Puerto Rico. También establece reglas estandarizadas sobre compensación, ascensos, degradaciones, reentradas a la fuerza, reinstalaciones y diferenciales”, lee la carta de la Junta en que se destaca que el esquema cumple con los principios de la Reforma de Servicio Civil.

Esta es la primera vez que la Junta aprueba un reglamento de este tipo aplicable a un sistema de rango.

Según el ente fiscal, el documento toma en cuental, al estructurar los salarios, los fondos disponibles en el presupuesto, las condiciones de mercado. De hecho, incluye aumentos porcentuales más altos para oficiales con salarios más bajos.

“Oficiales cuyos salarios exceden el máximo de su rango salarial podrán ser considerados solamente para incentivos no recurrentes bajo este mecanismo”, lee la carta de la Junta.

La elegibilidad para aumento también estará atada a entrenamiento, desarrollo profesional, requisitos de desempeño “conectando la progresión salarial al desarrollo continuo”.

Las escalas salariales serán revisadas cada tres a cinco años para mantener competitividad de mercado, atender incrementos salariales futuros. El documento también obliga a que se mantenga comunicación entre la Policía y la Oficina de Gerencia y Presupuesto.

La Policía ahora tiene 90 días calendario para implementar el nuevo sistema salarial y entregar las escalas salariales a la Junta.