El Tribunal Supremo federal rehusó considerar una apelación de la cadena Applebee’s con la que se buscaba evitar que los empleados suyos que reciben propinas puedan reclamar salario mínimo por las tareas que realizan sin propinas.

La situación de los empleados de Applebee’s es similar a la de otros que reciben propinas, que los patronos les pagan menos del mínimo con el argumento de que pueden compensar con las propinas que reciben.

Pero los empleados y exempleados de la cadena, unos 5,500, reclaman en la demanda que se realizan otras tareas, de limpieza y preparatorias, por la que no reciben propinas y por la que les pagan menos del mínimo. Específicamente, se alega que esas tareas pueden ser hasta 20% o más de su tiempo laboral.

La determinación del Supremo implica que la demanda contra Applebee’s podría proseguir en un tribunal federal de Missouri.

En Puerto Rico, se trata de un área que, aunque regulada, en muchas ocasiones no se cumple en la práctica.

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