A pesar de los muchos avances para las mujeres en el lugar de trabajo, la oficina todavía no se siente como un campo de juego de nivel para muchas mujeres, de acuerdo con la encuesta de Trabajo y Bienestar que realizó la Asociación Americana de Psicología en enero de 2013.

El 48% de la mujeres que participaron del estudio reportaron sentirse menos valoradas que los hombres.

Menos de la mitad de las mujeres empleadas, 43%, dijeron recibir una compensación monetaria adecuada por el trabajo que realizaban, en comparación con el 48% de los hombres.

Además, un menor número de mujeres ocupadas informaron que su empleador ofrece suficientes oportunidades de promoción profesional interna (35% versus 43% de los hombres) o recursos para ayudarles a manejar el estrés (34% versus 38%). Aunque las mujeres empleadas tenían más probabilidades que los hombres de tener una buena salud mental (86% versus 76%), más mujeres dijeron que normalmente se sienten tensas o estresadas en el trabajo (37% de las mujeres versus el 33% de los hombres).