Proponen que AEELA administre aportaciones definidas
El proyecto propone además establecer una nueva categoría de socios.
Un proyecto de Ley de la Cámara de Representantes colocaría a numerosos empleados gubernamentales en posición de de transferir voluntariamente su plan de aportaciones definidas para el retiro a la Asociación de Empleados del Estado Libre Asociado (AEELA), quien fungiría como la entidad administradora.
El P. de la C. 1553 recibió el apoyo de la Comisión de Asuntos Laborales y Transformación del Sistema de Pensiones para un Retiro Digno de la Cámara, que lo pasará ahora al pleno del cuerpo, con un informe positivo.
La medida enmienda la “Ley para Garantizar el Pago a Nuestros Pensionados y Establecer un Nuevo Plan de Aportaciones Definidas para los Servidores Públicos” para ofrecer la alternativa a los empleados activos bajo Reforma 2000 y el Plan 106 de transferir voluntariamente su plan de aportaciones definidas a la AEELA.
El proyecto propone además establecer una nueva categoría de socios de la Asociación que incluiría a los exempleados públicos del Sistema 2000, Plan 106 y otros.
Se recuerda en el cuerpo del proyecto de Ley que el 10 de diciembre de 2019 comenzó la primera fase de implantación y administración del Nuevo Plan de Aportaciones Definidas para los empleados públicos manejado por la compañía Alight Solutions Caribe, Inc., y que este nuevo sistema fue bautizado como “Plan 106” por la Administración de los Sistemas de Retiro.
Esa primera fase, se indica, permitió que los empleados participantes pudieran acceder a su cuenta de retiro en línea y designar sus beneficiarios, entre otras transacciones, luego de registrarse en la plataforma creada por Alight.
La segunda etapa, agregan, comenzó en enero de 2020 y a partir de esa fecha los empleados pudieron ver sus balances acumulados, comenzar a decidir cuánto querían ahorrar para su retiro y en qué instrumentos o valores podían invertir su dinero.
El nuevo inciso (d) de la mencionada Ley dispone que la Asociación de Empleados del Estado Libre Asociado (AEELA) podrá fungir como una entidad administradora a la que los participantes del Nuevo Plan de Aportaciones Definidas podrán seleccionar voluntariamente para que reciba, custodie y administre sus aportaciones de un mínimo de 8.5 por ciento (8.5%) de su retribución mensual para su retiro de conformidad con la Ley 106-2017.
Agrega un inciso (e) que establece que los ingresos y ganancias devengados en cada Cuenta de Aportaciones Definidas estarán exentos de toda clase de contribuciones, impuestos y arbitrios.
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