Es ley medida que aumenta número de semanas por maternidad a empleadas municipales
Asimismo se incluye el periodo de cuido de la persona recién nacida como parte de la licencia por maternidad.
Con la firma del gobernador Pedro Pierluisi Urrutia el pasado 27 de mayo, ya es ley el proyecto del Senado 303, que enmendó el Código Municipal a fin de incluir el periodo de cuido de la persona recién nacida como parte de la licencia por maternidad y aumentar el número de semanas de esa licencia.
"Seguimos trabajando en beneficio de nuestras mujeres y sus hijos e hijas", expresó la autora de la medida, la senadora Migdalia González Arroyo.
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La ahora Ley 24 del 2022 dispone que toda empleada embarazada tendrá derecho a solicitar que se le conceda licencia con sueldo por maternidad. Esta licencia comprenderá un periodo de cuatro semanas antes del alumbramiento, ocho semanas después del parto, y cuatro semanas adicionales para la atención y el cuido del menor.
Es decir, la ley aumenta de ocho a 16 semanas el periodo de maternidad a lo que tienen derecho las personas que laboran en los municipios.
"A tales efectos, esta Asamblea Legislativa entiende necesario aumentar la licencia de maternidad en el ámbito municipal, como una medida de carácter social y laboral que le hace justicia a la mujer trabajadora del sector público, especialmente la empleada municipal", reza la exposición de motivos de la pieza legislativa.
Medidas legislativas relacionadas
Para octubre del 2021, el Senado aprobó el Proyecto del Senado 155 que reconoce la licencia por maternidad subrogada en el empleo, al igual que otorgaría una licencia por paternidad en el sector privado.
Sin embargo, la medida fue referida a la Comisión de Asuntos Laborales y Transformación del Sistema de Pensiones para un Retiro Digno de la Cámara de Representantes, donde no se ha celebrado ni una vista pública ni se ha atendido el proyecto.