“Desde el 28 de junio de 2024, hemos solicitado negociar los efectos del cese de empleados, y es urgente realizar esta mediación para resolver el conflicto”, expresó un representante de Suiza Dairy en comunicación escrita.

Suiza Dairy reiteró el martes su solicitud de mediación a la Central General de Trabajadores (CGT) tras recibir su petición el viernes 18 de julio.

A pesar de que Suiza Dairy respondió de inmediato y propuso una reunión parahoy a las 10:00 a.m. hasta ahora no han recibido una respuesta de la CGT.

“Desde el 28 de junio de 2024, hemos solicitado negociar los efectos del cese de empleados, y es urgente realizar esta mediación para resolver el conflicto”, expresó un representante de Suiza Dairy en comunicación escrita.

Suiza Dairy afirmó que siempre ha estado dispuesta a negociar los efectos del cierre temporal parcial en los empleados cesanteados. En su comunicación del lunes 15 de julio, la empresa sostuvo que el cierre no constituye un cierre patronal (“lockout”) y que fue motivado por pérdidas económicas debido al trato discriminatorio de la Oficina de Reglamentación de la Industria Lechera (ORIL), no por represalia alguna relacionada con la huelga convocada por la unión el 11 de junio de 2024.

“Hemos propuesto la mediación para el martes 16 de julio a las 10:00 a.m. en el Negociado de Conciliación y Arbitraje, con la mediadora Madeline Meliá disponible para asistir en el proceso”, indicó el portavoz de Suiza Dairy.

Hasta el cierre del día del 15 de julio de 2024, Suiza Dairy no había recibido respuesta de la CGT, lo que pone en duda la voluntad real de diálogo por parte de la Unión para resolver los problemas de fondo.

“Suiza Dairy ha sido absolutamente respetuosa de la ley y espera que la CGT confirme la aceptación de la mediación lo antes posible, entendiendo que de esta situación dependen las condiciones para el personal que fue cesado”, concluyó el representante.