Los empleados con nombramiento llevan hasta 24 años sin aumento salarial.

La comunidad en pleno del Conservatorio de Música de Puerto Rico ha convocado a una manifestación para exigir justicia salarial a sus empleados.

La actividad, programada para el miércoles de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. frente a los portones del Conservatorio, incluirá la participación de conjuntos musicales y también se ofrecerá una conferencia de prensa.

Fundado en el 1959 como una institución pública de educación superior, el Conservatorio tiene más de 60 años de experiencia en educación musical en Puerto Rico, manteniendo su prestigio musical a través de los años. Ha graduado sobre 1,800 profesionales en la música.

Promedia, en los últimos cinco años, una tasa de retención de 83% logrando retener el 100% de los estudiantes pertenecientes a su cohorte este último año. Ha contado en su matrícula estudiantes de Puerto Rico, Estados Unidos, México, América Central, América del Sur y Europa. Sus egresados son empleados en Europa, Asia, Medio Oriente, Estados Unidos y Las Américas. Se destacan como intérpretes, compositores y maestros, entre otros.

Debido a la congelación de puestos promulgada por las recientes leyes en Puerto Rico, actualmente solo el 16% de los empleados administrativos tienen plazas permanentes. En la facultad solo el 41% de los docentes tienen nombramiento. Esto provoca dificultad en reclutar y retener nuevo personal para satisfacer las necesidades académicas y administrativas de la institución. Los empleados con nombramiento llevan hasta 24 años sin aumento salarial.

Según el profesor Jaime Bofill, miembro de la Asociación de Profesores del CMPR, “La desigualdad salarial del personal docente del Conservatorio es evidente cuando comparamos el sueldo base anual de un profesor del Conservatorio, de $25,000, con los $40,200 que gana un profesor de música de la Universidad de Puerto Rico en Rio Piedras con la misma preparación.”

Según informa el profesor Alberto Guidobaldi la escala salarial de los profesores del Conservatorio es del año 2000. “Nuestros sueldos no están atemperados a la realidad en que vivimos, el costo de vida en Puerto Rico ha aumentado mucho, pero nuestro salario sigue igual, ¡tenemos la misma escala salarial desde hace 24 años!” comenta Guidobaldi, quien además funge uno de los portavoces de la Asociación de Profesores del Conservatorio.

El CMPR solicita en su nuevo Plan de Retribución $3.6 millones.

El Conservatorio de Música sostuvo una reunión con la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) el pasado 7 de septiembre de 2023 para discutir el nuevo Plan de Clasificación y Retribución que garantizaría la equidad laboral para un personal que trabaja en condiciones precarias. Durante esta expresó su compromiso de ayudar al Conservatorio.

En la última comunicación con la JSF, esta expresó su compromiso que para mediados de mayo tendríamos una respuesta sobre la aprobación del plan de Reclasificación y Retribución. Esta manifestación busca que la JSF cumpla con el compromiso, iniciado desde el 2023, aprobando el plan.