La red social Twitter recientemente llamó la atención negativamente cuando anunció que vendería acciones en el mercado libre y trascendió que ninguno de los siete miembros de su junta de directores era mujer.

Según un artículo publicado en el fin de semana por el periódico The New York Times, un académico tildó a la compañía de pensamientos machistas y el jefe de Twitter, Dick Costolo, empeoró la situación cuando se refirió al crítico con una alusión a un comediante de 'stand-up' como si se tratara del chiste de las universidades.

El artículo de The New York Times menciona que cerca del 49 por ciento de las compañías de tecnología de la información carecen de mujeres en sus juntas de directores en comparación con el 36 por ciento de las principales firmas de los Estados Unidos.

Con excepciones como las de Sheryl Sandberg en Facebook y Marissa Mayer en Yahoo, la industria de la tecnología es básicamente un club de chicos y la ausencia de mujeres en posiciones de poder dañan la imagen que estas compañías tratan de proyectar, particularmente cuando es este el género con mayor presencia en las redes sociales.

Lo que es peor, la presencia de los hombres en la industria es abrumadora, no solo en las juntas de directores, sino también en la fuerza trabajadora. Para la década del 1970 las mujeres representaban un 15 por ciento en programación de computadoras y otras funciones y eso aumentó a un 34 por ciento en la década del 1990, para luego bajar a un 27 por ciento.

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