Una medida sobre este asunto radicada por la senadora Joanne Rodríguez Veve fue derrotada.

Desde el mes de agosto, ya la Oficina de Ética Gubernamental (OEG), había expresado su oposición a la medida sobre el "nepotismo cruzado" -el Proyecto del Senado 114- de la senadora por Proyecto Dignidad, Joanne Rodríguez Veve, que el jueves pasado no contó con los votos para su aprobación en ese cuerpo legislativo.

"El proyecto 114 hace falta para atajar aún más la corrupción y porque es importante que las personas sean contratadas respetando el principio de mérito", dijo Rodríguez Veve previo a la votación que tuvo 12 votos a favor y 10 en contra (cinco senadores no votaron).

La legisladora puso como ejemplo que un legislador contrate al hijo de un alcalde y que ese alcalde a su vez contrate a la esposa del legislador. De esa práctica, según Rodríguez Veve, "tenemos una vasta experiencia en Puerto Rico".

Vea: Senado derrota medida que buscaba eliminar el nepotismo cruzado

Sin embargo, para la OEG ya eso estaba atendido. En una carta enviada el 1 de agosto pasado al presidente de la Comisión de Gobierno del Senado, Ramón Ruiz Nieves, el director ejecutivo de la OEG así lo expresó.

"Reconocemos el interés mediático que existe sobre el nepotismo y la importancia del principio de mérito en el servicio público. No obstante, concluimos que no podemos avalar la Medida propuesta. En primer lugar porque contiene varios aspectos que impiden su cumplimiento cabal", expresó Luis A. Pérez Vargas.

"Sobre las enmiendas sugeridas a la Ley Núm. 8-2017, consideramos que no resulta necesario hacerlas, pues dicha legislación favorece el principio de mérito como su política pública y ciertamente el factor de parentesco en consideración para el reclutamiento, por su naturaleza, no es cónsono con este principio. Además, cabe resaltar que la Ley Núm. 8-2017, excluye a muchas otras agencias y demás Ramas de Gobierno en su aplicación", agrega el memorial de la OEG.

En su conclusión, Pérez Vargas señaló que "otros puntos por analizar puede incluir: la posible violación a la separación de poderes: la limitación de la independencia de las agencias para el reclutamiento y contratación de su personal; la restricción impuesta a posibles candidatos a empleo debido al parentesco que tiene con altos funcionarios, entre otros aspectos apremiantes que requieren igual consideración. Es por todo lo anterior, que no no favorecemos la Medida propuesta".

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