Se ofrecerá un taller obligatorio de forma virtual y presencial para las entidades que deseen presentar propuestas.

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) anunció el inicio del proceso para solicitar incentivos salariales bajo el Fondo para el Fomento de Oportunidades de Trabajo, creado por la Ley 52 de 1991.

“Estos fondos bajo la Ley 52 permitirán que muchas empresas tengan una plantilla de empleados más robusta, manteniendo o creando plazas adicionales de trabajo y que su empleomanía pueda ser mejor remunerada”, dijo el secretario, Gabriel Maldonado González, en declaraciones escritas.

La iniciativa busca promover la creación y mantenimiento de empleos, así como modificar la compensación en situaciones de posible pérdida de empleos.

Se ofrecerá un taller obligatorio de forma virtual y presencial para las entidades que deseen presentar propuestas. Los talleres virtuales serán el 2 de mayo a través de Microsoft Teams, y los presenciales del 3 al 5 de mayo en Hato Rey, de 9:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.

Para participar, se debe registrarse antes del 1 de mayo de 2023 en http://qrs.ly/2jer9ox. No se permitirán gestores en el taller. Para más información, comuníquese a ley52@trabajo.pr.gov.

El fondo especial de la Ley 52 combate el desempleo y se financia mediante una contribución especial del 1% de los salarios tributables pagados por los patronos acogidos a la Ley de Seguridad de Empleo.