La Comisi\u00f3n de Hacienda, presidida por el representante Eddie Charbonier Chinea, evalu\u00f3 ayer el primer presupuesto asignado a las operaciones de la Polic\u00eda de Puerto Rico desde que se aprob\u00f3 su separaci\u00f3n del Departamento de Seguridad P\u00fablica (DSP).<\/p>\n\n\n\n
El superintendente Joseph Gonz\u00e1lez Falc\u00f3n inform\u00f3 a la Comisi\u00f3n de Hacienda de la C\u00e1mara de Representantes que los esfuerzos de reclutamiento en la Polic\u00eda no van a la par con el ritmo de retiro de agentes, por lo que sigue encogi\u00e9ndose la uniformada.<\/p>\n\n\n\n
A preguntas del representante Gabriel Rodr\u00edguez Aguil\u00f3, el jefe policial, estim\u00f3 que, para el a\u00f1o fiscal vigente, 766 agentes son eligibles para el retiro, que se unen a los 942 que se retiraron el pasado a\u00f1o, por lo que proyect\u00f3 que para el 2030, se podr\u00edan acoger a la jubilaci\u00f3n un total de 4,000 agentes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSi contemplamos reclutar en estos pr\u00f3ximos dos a\u00f1os 2,000 cadetes, pero se nos van 4,000, en el neto estamos perdiendo, que es lo importante\u201d, enfatiz\u00f3 el representante Gabriel Rodr\u00edguez Aguil\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Para el pr\u00f3ximo a\u00f1o fiscal el presupuesto recomendado de la Polic\u00eda asciende a $867.6 millones, que estar\u00eda destinados al reclutamiento de al menos 1,000 agentes, as\u00ed como la adquisici\u00f3n de tecnolog\u00eda, equipo e infraestructura para que de este modo, los agentes tengan las herramientas para realizar la labor de seguridad en las calles y cumplir con lo estipulado en el caso federal de Reforma de la Polic\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Gonz\u00e1lez Falc\u00f3n indic\u00f3 que se contempla, adem\u00e1s, el reclutamiento de personal civil que pueda ocupar las plazas de al menos 500 agentes que en la actualidad laboran en tareas administrativas, para que estos efectivos puedan brindar servicio en la calle.<\/p>\n\n\n\n
El superintendente se\u00f1al\u00f3 que el presupuesto contempla $50 millones para cumplir con el anuncio de justicia salarial a los agentes. Esta partida se divide en $30 millones para el ajuste salarial y $20 millones de aumento a los polic\u00edas, cuya escala salarial no es revisada desde el 2005.<\/p>\n\n\n\n
Entre las prioridades tambi\u00e9n est\u00e1, la modernizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, incluyendo la adquisici\u00f3n de equipos, sistemas, licencias y servicios de mantenimiento, que contemplan dentro de la partida de $20 millones que se separa por orden del Tribunal para el cumplimiento con las estipulaciones de la Reforma de la Polic\u00eda, la cual, seg\u00fan Gonz\u00e1lez, ya se encuentra en un 83 por ciento de logro.<\/p>\n\n\n\n
El jefe de la Polic\u00eda estableci\u00f3 que este componente es uno indispensable para lograr un grado mayor de cumplimiento, \u201cesa es una de las \u00e1reas donde implementaron tarde en el proceso y sabemos que la tecnolog\u00eda es bien cara, cambia y toda el \u00e1rea para estar en cumplimiento, tiene que llegar a un nivel substancial y mantenerse por dos a\u00f1os\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Entre los proyectos que est\u00e1n dentro de este plan, se contempla la adopci\u00f3n de un Record Management System <\/em>(RMS), que consiste en un portal electr\u00f3nico donde estar\u00e1n las querellas y toda informaci\u00f3n de la agencia, la cual podr\u00e1 ser examinada tanto por los empleados como por el p\u00fablico en general.<\/p>\n\n\n\n Igualmente, estar\u00e1n implementando el Early Detection System <\/em>(EDT), un programa para supervisores que ser\u00eda una herramienta para ayudarlos a estos en la supervisi\u00f3n de los agentes a su cargo en temas como el uso de fuerza, entre otros.<\/p>
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