La Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal (JSF) ha levantado objeciones sobre un proyecto de ley que redefine las funciones de un enfermero o enfermera de acuerdo con su educaci\u00f3n y experiencia y mandata aumentos salariales para este personal que labora en el sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
El senador Luis Daniel Col\u00f3n LaSanta refiri\u00f3 el Proyecto del Senado 850, de la popular Ada \u00c1lvarez Conde, a la Junta para su an\u00e1lisis. En resumen, la JSF sostiene que la medida es inconsistente con el plan fiscal y que el personal de enfermer\u00eda tendr\u00e1 que esperar por la Reforma del Servicio P\u00fablico, que establece los planes de clasificaci\u00f3n y retribuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAl establecer nuevos salarios b\u00e1sicos a trav\u00e9s de legislaci\u00f3n poco a poco, el Proyecto del Senado 850 se aleja de las mejoras pr\u00e1cticas y crea retos para planes de clasificaci\u00f3n y compensaci\u00f3n que limitan la flexibilidad que necesita el gobieorn para establecer salarios competitivos\u201d, indic\u00f3 la Junta.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto, que entrar\u00eda en vigor el 1 de julio, tambi\u00e9n adolece, seg\u00fan la JSF, de un an\u00e1lisis de mercado y de un an\u00e1lisis de impacto fiscal.<\/p>\n\n\n\n
La pieza legislativa reconoce las condiciones precarias que enfrentan estos profesionales en la isla, incluyendo la sobrecarga laboral. Igualmente, la escasez de enfermeros y enfermeras, como los salarios locales no compiten con los de Estados Unidos y que sobre 2,500 han emigrado en los pasados tres a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Incluso la legisladora sostiene que la JSF conoce del problema porque un estudio comisionado por el ente fiscal a FTI Consulting refleja el precario estado de los profesionales de la salud en Puerto Rico.<\/p>\n\n\n\n
\u00c1lvarez Conde delinea en la medida definiciones y funciones de enfermeros asociados, con grado doctoral, con maestr\u00eda, generalista, pr\u00e1ctica, pr\u00e1ctica avanzada y establece nuevos salarios.<\/p>\n\n\n\n
El salario m\u00ednimo de un enfermero pr\u00e1ctico sin experiencia aumenta de $1,800 a $2,916.66 y el que tiene experiencia de $2,000 a $3,083.33.<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n, el detalle de otros aumentos salariales en la medida:<\/p>\n\n\n\n
Enfermera(o) Asociada(o) sin experiencia: de $2,300 a $3,250.<\/p>\n\n\n\n
Enfermera(o) Asociada(o) con experiencia: de $2,500 a $3,500.<\/p>\n\n\n\n
Enfermera(o) Generalista(o) sin experiencia: de $2,750 a $3,666.66.<\/p>\n\n\n\n
Enfermera(o) Generalista(o) con experiencia: de $3,000 a \u00a0$4,000.<\/p>\n\n\n\n
Enfermera(o) con Maestr\u00eda sin experiencia: $4,250.<\/p>\n\n\n\n
Enfermera(o) con Maestr\u00eda con experiencia: $4,416.<\/p>\n\n\n\n
Enfermera(o) Practica(o) Avanzada(o) sin experiencia: $5,083.33.<\/p>\n\n\n\n
Enfermera(o) Practica(o) Avanzada(o) con experiencia: $5,250.<\/p>\n\n\n\n
Enfermera(o) con Grado Doctoral sin experiencia: $6,000.<\/p>\n\n\n\n
Enfermera(o) con Grado Doctoral con experiencia: $6,500.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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